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一朋友最近因为工作失误被公司辞退了。我想问因工作失误劳动合同法是否有明确说明会赔偿?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-05-02 浙江台州
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2018-05-02
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    1、仅凭工作失误很难确定单位解除劳动合同是否合法,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
      
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
      
    3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金
      
    4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
    以上是对因工作失误劳动合同法否有明确说明会赔偿的回复,希望能帮助到您。
    全文
    13 2018-05-02
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因工作失误劳动合同法否有明确说明会赔偿?
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