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我的朋友在一个企业里上班的,工作的时候不小心受了一点伤,在家里面修养呢,企业工伤期间待遇民放规定有什么呢

帮助10人 9.8k浏览 匿名 2018-05-02 山东德州
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律师解答 共2条
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    员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的,单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。
    依据《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    全文
    8 2018-05-02
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    2018年企业工伤期间待遇民放规定是工人职员在下列情况,比照因工待遇处理:职工参加本企业体育比赛或者正式代表本企业参加各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者;
    全文
    9 2018-05-02
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企业工伤期间待遇民放规定是什么
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