律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友之前发生了交通事故,现在在医院治疗,想要问一下误工费营养护理鉴定需要怎么做呢

帮助10人 6.3k浏览 匿名 2018-05-02 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    (一)医疗费
      
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费
    1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
      
    (二)误工费
      (停工留薪期待遇)
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      
    (三)护理费
      
    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。
      希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问
    全文
    7 2018-05-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤赔偿包括:医疗费、交通食宿费、停工留薪费、护理费、伤残补助金、康复治疗费、辅助器具费七项,不包括营养费。
      一 护理费
      
    1、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
      2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
      3.法律依据:《工伤保险条例》[2]第33条第3款、第34条。
      二 停工留薪
      
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
      
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    对于误工费营养护理鉴定这个问题,可参考以上规定
    全文
    11 2018-05-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6028位律师在线平均3分钟响应99%好评
误工费营养护理鉴定需要怎么做呢
一键咨询
  • 舟山用户1分钟前提交了咨询
    156****8005用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    176****0510用户2分钟前提交了咨询
    154****4723用户2分钟前提交了咨询
    157****7031用户4分钟前提交了咨询
    175****8802用户1分钟前提交了咨询
  • 140****8431用户2分钟前提交了咨询
    135****3188用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    147****4578用户3分钟前提交了咨询
    168****3858用户4分钟前提交了咨询
    161****0030用户1分钟前提交了咨询
    136****5212用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    160****1661用户3分钟前提交了咨询
    164****1842用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    134****0058用户1分钟前提交了咨询
    164****5033用户2分钟前提交了咨询
    170****8075用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    131****0081用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    163****8086用户1分钟前提交了咨询
    134****4857用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    168****7646用户4分钟前提交了咨询
    144****2260用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    142****2537用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    154****8828用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    138****7113用户4分钟前提交了咨询
    144****0463用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    177****7372用户2分钟前提交了咨询
    144****4678用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    145****0040用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    147****6318用户4分钟前提交了咨询
    142****3185用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    162****4817用户3分钟前提交了咨询
    172****3376用户1分钟前提交了咨询
    133****7576用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    150****1608用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    146****7138用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    165****0540用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    155****2808用户2分钟前提交了咨询
    157****6547用户3分钟前提交了咨询
    135****5320用户1分钟前提交了咨询
    130****1208用户2分钟前提交了咨询
    174****3474用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    168****0308用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    171****0273用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    131****8166用户1分钟前提交了咨询
    166****0766用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    177****1318用户4分钟前提交了咨询
    178****1682用户1分钟前提交了咨询
    138****8113用户4分钟前提交了咨询
    164****3566用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    142****2023用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****7862用户3分钟前已获取解答
泰州181****5751用户1分钟前已获取解答
徐州181****9704用户3分钟前已获取解答
怎样做工伤鉴定呢?
工伤伤残鉴定的程序:1 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
10w+浏览
工伤赔偿
二度烧伤工伤能鉴定几级
[律师回复] 解析:
深度二度灼伤的工伤事故一般有望被评定为九级伤残,具体的评定结果还需结合受伤部位及面积大小、遗留后遗症的严重程度等多方面因素进行综合性判断。
在工伤鉴定中,第九等级的员工可获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资收入、住院期间的伙食补助、护理费用、交通费以及住宿费用等在内的多项赔偿款项;
此外,用人单位还需支付给员工9个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。
当员工与用人单位解除或者终止劳动关系时,还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6839位律师在线
立即咨询
腰椎楔形形变鉴定标准及赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关规定,六级伤残的具体评定标准如下所示:
腰椎发生严重的畸形愈合现象,导致腰部的活动范围被完全剥夺。
与此同时,七级伤残的评判标准也明确指出,腰椎存在畸形愈合的情况,且腰部的运动能力缺失比例达到75%及以上。
关于八级伤残的评定标准,则是腰椎出现畸形愈合的状况,腰部的运动能力缺失比例在50%及以上;
或者是腰椎二椎体以上部位发生压缩性的骨折现象。
至于九级伤残的评定标准,主要包括腰椎存在畸形愈合的情况,腰部的运动能力缺失比例在25%及以上;
或者是胸椎或腰椎一椎体发生粉碎性的骨折现象。
最后,十级伤残的评定标准为腰椎存在畸形愈合的情况,腰部的运动能力缺失比例在10%及以上;
或者是腰椎一椎体1/3以上部位发生压缩性的骨折现象。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
离职协议里重大误解怎么写
[律师回复] 解析:
在对重大误解的界定中,确实存在一定程度的复杂性与困难之处,然而总的说来,普遍认为要被定性为重大误解,需满足以下几个必要条件:
首先,误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的,而非在合同缔结之后才出现的意外情况;
其次,这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件;
再者,重大误解必须是本质性的,即如果没有这一误解,合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策;
此外,重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的,否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同;
最后,单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时,在判断是否存在重大误解时,还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
离婚后监护人的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
1.保障被监护者的人身权利以及财产权益,均须得到妥善处理和保护。
2.对于被监护者的个人财物,监护者有责任依照最符合被监护人利益的原则加以管理。
在这种情况下,监护者除了基于维护被监护人整体利益考量之外,是不能随意处置被监护人的财产的。
3.代理被监护者参与各类民事活动及民事诉讼程序,以确保其合法权益得以充分保障。
4.对被监护者进行必要的教育引导和生活照料,监护者应尽职尽责地履行教育和照顾未成年被监护人的义务,以期他们能够获得身心健康并拥有稳定的生活环境。
5.当被监护者给他人带来损害时,监护者需承担相应的民事责任。
需要注意的是,即使在父母离婚之后,孩子的监护权仍然属于父母双方共同享有,父母与子女之间的亲子关系也不会因为婚姻关系的解除而消失。
法律依据:
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的;
被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
误工费营养护理鉴定赔偿标准是什么?
针对误工费,主要需要相关单位出具收入证明,根据受害人实际减少的收入进行赔偿。营养费和护理费主要根据医院或鉴定机构出具的证明,进行费用计算并确定赔偿费用。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人怎么做司法鉴定呢?
1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、在诉讼案件中,在当事人负有举证责任的情况下,司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。
10w+浏览
刑事辩护
伤残鉴定必备材料有哪些
[律师回复] 解析:
在执行伤残等级鉴定过程中,您所需准备的具体材料如下所述:
首先,身份证原件或户口簿原件;
其次,由律师事务所或者交通管理大队开具的《委托鉴定书》;
接下来,病历本、诊断证明、入院治疗期间的详细记录以及最终的出院总结报告;
除此之外,为了能够提供更加准确完整的鉴定材料,还需备齐X光片、CT光片及其相配套的检查结果和报告单。
在此特别提示各位伤者,在接受伤残等级鉴定时,我们强烈建议您选择在提起诉讼之后,向法院提出正式的鉴定申请,这样可以有效防止保险公司等被告方对鉴定程序提出异议,从而耽误您宝贵的时间,进一步损害您合法权益的维护。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6156位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医疗事故鉴定去哪做呢?
医疗事故鉴定分首次鉴定和再次鉴定。首次鉴定由医院所在辖区的各区县医学会来组织,如果医患任何一方,对首次鉴定的结论不服,可以在接到鉴定结论之日15天内,申请再次鉴定。再次鉴定是由市一级的医学会来组织。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7562 位律师在线,高效解决问题
做工伤鉴定哪些内容呢?
劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
10w+浏览
工伤赔偿
非法经营证券的处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
若有个人实施了非法经营行为,将面临5年以下有期徒刑或拘役,同时还需要负担或被处以1倍至5倍之间的违法所得金额作为罚金。
对于情节特别恶劣的情况,将被判处5年以上有期徒刑,并且在此基础上还要负担或被处以违法所得金额1倍至5倍之间的罚金,甚至可能涉及到财产没收。
如果是单位实施了非法经营行为,那么该单位将会被判处相应金额的罚金,同时还会将对其负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
快速解决“公司经营”问题
当前6432位律师在线
立即咨询
个人营运车辆办理营运证需要哪些材料
[律师回复] 解析:
在提交申请的过程中,请您按照以下顺序准备所需的文件:
首先是由单位(企业)负责人亲自予以认证的有效身份证明以及由指定人员提供的授权委托书;
其次是填写完整并签署的《道路货物运输经营申请表》;
第三部分则需要提供与聘用或预期聘用驾驶员相关的个人驾驶执照及职业技能资质证书的复印件;
然后应出示关于所要投入运营的车辆的行驶证原件以及通过相关机构进行的车辆检查并得出的合格证明复印件;
此外,还需要提供一份详细的承诺书,其中需明确承诺投入运营的车辆的具体数量、车型种类、技术性能指标以及预计投入使用的时间等关键信息;
最后,请务必提供一份详尽的安全生产管理制度文本,以确保运营过程中的安全性。
除此之外,根据相关法律法规的要求,我们还需要您提供其他必要的材料。
法律依据:
《中华人民共和国道路运输条例》第十条
申请从事客运经营的,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料:
(一)从事县级行政区域内客运经营的,向县级道路运输管理机构提出申请;
(二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的,向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;
(三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的,向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。
依照前款规定收到申请的道路运输管理机构,应当自受理申请之日起20日内审查完毕,作出许可或者不予许可的决定。予以许可的,向申请人颁发道路运输经营许可证,并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证;不予许可的,应当书面通知申请人并说明理由。
对从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的申请,有关省、自治区、直辖市道路运输管理机构依照本条第二款规定颁发道路运输经营许可证前,应当与运输线路目的地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构协商;协商不成的,应当报国务院交通主管部门决定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应