我们公司四个月未发工资，现在我找到下一企业辞职了，但是人事告诉我，提出辞职一个月以后才能离职。但是下家不能等那么久，我以公司先违约为理由，硬要辞职，但是公司告知我，如果不按程序的话，要承担他招聘人的信息费，招聘费，猎头费等，我下一步能怎么办，是要承担这个费用吗？

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好，建议申请劳动仲裁，可以拖欠工资报酬为由，要求解除劳动合同。