律图审稿专业委员会3轮严审

您好,在公司工作近10年,企业为了盈利,裁减员工,但又不提前通告员工,用各种方式让员工自己辞退,同样的工种别的员工正常上班,给极小或某个人放假,没买社保,没签合同,现已拖欠4个月工资,这算不算公司违规,无奈迫使员工离职,公司是否有义务做出经济补偿,谢谢

1w浏览 匿名 2018-05-03 上海
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律师解答 共16条
  • 金伟律师
    金伟律师
    你好,若是员工自己离职,企业是无需给到经济补偿金的,但若可以证明是双方协商一致解除或者公司单方面解除,是可以要求单位给到经济补偿金甚至赔偿金的。根据你所描述的情况,目前要离职并且拿到经济补偿概率是比较大的,建议联系我的律师团队,我们会根据具体的情况给到评估方案。祝好。
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    1 2018-05-03
  • 解焕宇律师
    解焕宇律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    你好,可以委托律师劳动仲裁
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    7 2018-05-05
  • 陈智律师
    陈智律师
    建议及时搜集证据提起劳动仲裁
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    4 2018-05-03
  • 任涌律师
    任涌律师
    劳动仲裁
    可以预约咨询律师,15年法律从业经验
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    6 2018-05-03
  • 施政律师
    施政律师
    评分 5.0 服务2430万人
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    现拖欠工资的话是可以主张的。
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    3 2018-05-03
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    有义务作出经济补偿的
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    4 2018-05-03
  • 崔华律师
    崔华律师
    可以申请劳动仲裁的
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    9 2018-05-03
  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    公司存在不合法情形,可以申请劳动仲裁。
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    3 2018-05-03
  • 杨丽娟律师
    杨丽娟律师
    你好,单位的行为已违法,应支付经济补偿,具体可来电或面谈沟通。
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    1 2018-05-03
  • 上海国晖律师事务所律师
    上海国晖律师...律师
    你好,可以到劳动监察大队投诉
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    4 2018-05-03
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,员工可以通过除其他方式要求单位支付经济补偿金。你离职了没?
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    1 2018-05-03
  • 赵慧律师
    赵慧律师
    可要求公司支付经济补偿金
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    2 2018-05-03
  • 余亮律师
    余亮律师
    单位涉嫌违法行为,你们员工可以未缴纳社保、未签订劳动合同为由提出解除劳动关系。仲裁可以要求支付经济补偿金
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    8 2018-05-03
  • 吕颖波律师
    吕颖波律师
    你好,属于违法解除,建议委托律师申请劳动仲裁
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    2 2018-05-03
  • 袁正律师
    袁正律师
    拖欠工资,可以要求单位支付经济赔偿
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    2 2018-05-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司已经违法,可以申请劳动仲裁
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    2 2018-05-03
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临近年关企业可以辞退员工吗
用人单位在年底肯定也是不能随意辞退员工的,如果恰逢员工违反劳动纪律或者被依法判刑的,以及符合其他法定条件的,这样企业可以辞退员工。假如企业辞退员工的原因就是因为到了年底了,没有其他任何正当借口的需要支付补偿金。
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临近退休人员工伤待遇有哪些?
临近退休人员工伤待遇有医疗康复和伤残及死亡赔偿待遇等。临近退休人员也是单位的正式员工,其受伤后自然享受到相关待遇。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,也应该按照工伤保险相关规定执行。
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工伤赔偿
国家工作人员受贿罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
依照现行有关法律法规之要求,对于实施行贿违法行为的人员,应当依法给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,以及相应金额的罚款处分。倘若该人行贿行为旨在谋求不当利益,情节尤为恶劣,甚至导致国家利益蒙受巨额损失,那么他/她将会受到五年至十年不等的有期徒刑惩罚,并且须额外承担罚金的民事责任。更为严重的情况是,若行为人的行贿行为性质极其恶劣,或者对国家造成了极其重大的经济损失,那么他/她将面临至少十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉法律制裁,同时还可能被没收个人全部财产。
然而,在此之前,若行贿者能主动向司法机关坦白自身的行贿行为,那么他/她将有望获得从轻或减轻刑事处罚的机会。具体而言,如果犯罪情节相对轻微,或者在协助侦破重大案件过程中发挥了关键性作用,抑或是展现出重大立功表现,均有可能获得减轻或免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
公务员被刑事拘留要停职吗
[律师回复] 解析:
作为公务员,若面临刑事拘留且最终被判为有罪的情况下,通常会导致他们被解除公职职务。这一判断基于法定规定,即当公职人员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等严重刑罚时;公职人员因疏忽大意之过失犯罪被判处有期徒刑,且其实际服刑期限超出该刑期达三年及以上者;由于犯罪行为而被单独处罚或并处罚令剥夺政治权利的情况;以及因非故意犯罪行为被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的情况,这些公职人员将一律被视为失去职务的对象。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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接近退休员工合同到期怎么办
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合同事务
取保候审的人员最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在保证人权的基础上,通过遵循法律法规来确保司法公正,也是保障无辜公民的权益不受有罪之人侵害的重要手段。因此,在取保候审期内,被判刑者应严格遵守相关法律规定,不允许出现以下行为:
首先是未经执行机构的明确许可,不能私自离开其居住地所在的市或县域范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系人信息发生变更,应在收到变化通知后的二十四个小时内,向负责执行此规定的执行机构进行书面报告说明;
再次,当接受法庭或执法部门的传唤时,必须按时到达指定地点,不得有任何拖延;
最后,在整个过程中,不得以任何途径或形式对证人提供虚假证词的行为进行干扰,也不得销毁、篡改或编造任何证据,更不能与其他被告或同伙进行串通口供。
此外,在取保候审期间,法院、检察院及公安机关有权根据具体情况,责令被判刑者遵守以下特殊规定中的任意一条或多条:
第一,禁止进入特定的场所;
第二,禁止与特定的人员进行私人会面或通讯联络;
第三,禁止参与特定的活动;
第四,将护照、出入境证件以及驾驶执照等相关证件,提交给执行机构进行妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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