我妹妹是在工作的时候受伤的，要请假休息，单位不给她工资，要寻求帮助应该找哪个工伤待遇部门

1、工伤鉴定流程：先提出工伤认定申请，经工伤认定后，持工伤认定决定书向当地劳动能力委员会提出劳动能力鉴定申请，由劳动能力委员会作出鉴定结论，确定具体等级。
2、工伤赔偿流程：根据劳动能力委员会作出鉴定结论所确定具体等级，计算出具体赔偿数额后，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张赔偿权利。对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书十五日内依法向法院提起诉讼解决。
3、工伤认定有时间要求。
根据工伤保险条例第十七条规定：
　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
4、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　
（一）工伤认定申请表；
　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
以上是对工伤待遇部门的解答。