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您好,我是在上夜班,凌晨听到办公室电话铃响,然后左耳耳鸣,一小时后听不到任何声音,自行到医院就诊,诊断为左耳突发性耳聋,请问是否算工伤?如何申请?

4.6w浏览 匿名 2018-05-03 北京
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律师解答 共5条
  • 李平律师
    李平律师
    噪声聋和爆震聋属于工伤,但您的情况从目前来看认定工伤需要研究。
    全文
    8 2018-05-04
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    建议您咨询鉴定机构
    全文
    1 2018-05-04
  • 周雷律师
    周雷律师
    您好,如果不是由于工作原因造成的伤害不能认定为工伤。
    全文
    6 2018-05-04
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,要具体了解。。
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    6 2018-05-04
  • 李岩律师
    李岩律师
    需要具体了解
    全文
    6 2018-05-03
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
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故意伤害罪,是指对故意非法损害他人身体健康的行为进行定罪量刑的罪名。这是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种类型。
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,刑事诉讼中的证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式。所有能够用于证明案件事实的材料,均可作为证据使用。
然而,证据必须经过查证属实,才能成为有效的证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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