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三薪，是当天工资正常支付的情况下，另付三倍工资不。
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法定假日工资三倍含底薪工资吗？
根据国家相关法律规定，法定节假日属于带薪假期，如果用人单位安排员工加班需要征得同意外，支付当日工资的三倍，这并不包括劳动合同中约定的工资底薪，而是以当日加班工资的实际三倍支付。
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劳动纠纷能追回丈夫给小三花的钱吗
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受第三方签约独家 但是自己不知道情的情况下认证了。但是平台也没有第一时间给予签顶合约内容 而是信息认证自动生成了独家这种情况怎么处理？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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月薪制无需另行支付加班工资？
月薪制是需要另行支付加班工资，任何情况之下，如果说劳动者对于相关的企业内部的一些事项需要加班的话，都是需要加班费用支付的，不管是什么样的类型发放工资的制度，当然还需要看到在不同的时间段加班，他的具体的支付费用不一样。
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之前在app里购买了红娘服务，电话联系然后微信签了合同。后来发现合同里甲方违约需要支付违约金，而且还有乙方过错不能责怪甲方等一系列对我不利的东西，这种情况能不能申请取消合同。
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三倍工资含不含底薪那一天的工资？
三倍工资含不含底薪那一天的工资，在正常情形下法定节假日期间职员处于放假期间，对于这些放假的职员，单位是不会扣除工资的。对于那些在法定节假日参加了单位组织加班获得的职员，并不能同时要求单位发放加班费、底薪。
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我家租房是提前签的合同，因为现在的房子还没到期，6月3号签的合同交的押二付一，起租日是六月15号，商定好签了合同后房东才修坏了的东西，签了后我们就可以搬东西过去，签合同之前就说好我们可以搬东西进去，但是到现在了房子还有很多问题没修好，房东还说是宽容我们才让我们可以提前搬东西进去
[律师回复] 你好！ 按照合同约定处理的 的
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年假未休需付三倍工资么
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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劳动纠纷你好，上任领导伙食费未付清，把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单，如何处理？
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国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍，职员在入职之前，为了使得自己的权益得到保障，一般是会与单位协商工资的发放标准之后签署劳动合同的，法定节假日时单位需要按照此标准的三倍发放薪资。
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劳动纠纷合伙买房，对方首付73万，贷款218万，我负责月供8年。亏本104万，买房余款剩80万，怎么分配。
[律师回复] 你好，具体i情况方不方便电话沟通
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个人行为，人生第一次，两个月盗窃三辆自行车，一辆说价值3000，另外两辆要去定价，今天被取保候审，请问会怎么判
[律师回复] 问题不严重，可以争取缓刑机会的，但多次盗窃对你不利。具体情况面谈
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一个做打混凝土的突击工，在1号之前上了33个小吋，回家后又去另一个老板干了20多个小时，下班后在自己的出租房喝洒死亡，请问与先干的老板有关系吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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