律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的爸爸在一家工厂上班,前几天上班时受伤了,现在工伤索要误工费需要走那些程序,提供些什么资料?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-04 浙江绍兴
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律师解答 共3条
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    工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后,影响劳动能力,可进行劳动能力鉴定,要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
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    8 2018-05-04
  • 法律咨询顾问
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    您好,关于工伤索要误工费,做出如下解释:
    工伤期间、误工费由所在单位负责。
    按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
    《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2018-05-04
  • 法律咨询顾问
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    您好,误工费要分是什么原因造成的,如果是因为交通事故而导致的误工费,那么就需要准备以下的材料:
    首先是要提供证明收入状况的证据,准备《收入证明》,就是要有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
    其次提供,《收入状况证明》,没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。提供证明误工时间的证据,《病历》或者《出院小结》。
    最后提供《误工证明》,所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。《误工期司法鉴定书》可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
    全文
    1 2020-11-06 20:23:24
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工伤索要误工费需要走那些流程?提供那些资料?
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