我朋友在合肥市打工，公司给员工都投了保，但是我朋友在工作时收了伤，想问一下，合肥市参保员工申报工伤的方式？

工伤医疗终结后定期发放的待遇:
项目
计发基数
计发标准
支付方式
伤残津贴
本人工资
一级
90%
基金按月支付
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五级
70%
保留劳动关系，难以安排工作的，由单位按月支付
六级
60%
生活护理费
统筹地区上年度职工月平均工资
完全不能自理
50%
基金按月支付
大部分不能自理
40%
部分不能自理
30%
4
1.一至四级伤残职工有哪些工伤待遇?
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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2.五至六级伤残职工有哪些工伤待遇?
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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3. 七至十级伤残职工有哪些工伤待遇?
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。