合肥市社会保险个人参保证明应该怎么开?

最新修订 | 2024-08-16
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孟理昕律师
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专家导读 合肥市社会保险个人参保证明应该到当地的社保经办机构来进行开具,但是需要提醒大家注意的是,一般情况下到社保经办机构出具缴费证明的情况,必须是携带本人有效的身份证,如果是委托人的话,需要出具委托手续。
合肥市社会保险个人参保证明应该怎么开?

一、合肥社会保险个人参保证明应该怎么开?

合肥市社会保险个人参保证明应该到当地的社保经办机构来进行开具,首先,需要说明的是,参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时,需持本人有效身份证件(如需代办,被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件),就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。

其次,参保缴费证明获取方式如下:

(一)参保人员获取本人参保缴费证明的方式:

1、已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印;

2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;

3、已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障的网上进行查询打印;

4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。

(二)参保单位获取本单位参保缴费证明的方式:

1、已办理过网上注册的单位,可登人力资源和社会保障的网上进行网上查询打印;

2、因特殊情况无法办理网上注册的参保单位,可凭单位介绍信、经办人有效身份证件原件及劳动保障证副本原件到柜台查询打印。

(三)人力资源公司需要提供被代理单位人员参保缴费证明的,可根据人力资源公司劳动保障证号及被代理单位的二级码,通过网上(办理过网上注册的单位)或柜台(特殊情况无法办理网上注册的单位)两种方式查询打印。

(四)行政部门、司法机关及其他单位因履行工作职责依法申请办理单位或个人参保缴费证明的,应提供单位介绍信、经办人工作证或有效身份证件原件、查询目的和法律法规依据,经审核批准后,按照规定的查询对象在职责范围内予以提供。

二、社保其他的法律规定内容是什么?

需开具个人未参保证明的,根据其姓名及身份证查询后出具。

综合上面所说的,社会保险个人参保证明是需要由参保人员到当地的社保局进行办理,不管是打印还是出具说明,都需要本人持身份的证件进行处理,如果有委托他人处理的,那么还需要拿到委托书进行处理,所以,在办理时如果不清楚可以到当地的社保局进行咨询,这样才不会浪费自己的时间。

像我们的日常生活当中,社会保险对于普通老百姓来说是非常的重要的,因为有了社会保险就可以严格的按照法律规定的隶属来报销,并且享受相关的待遇,很多人想要了解一下社会保险的情况,可以到当地的社保机构查询。

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我朋友在合肥市打工,公司给员工都投了保,但是我朋友在工作时收了伤,想问一下,合肥市参保员工申报工伤的方式?
[律师回复] 工伤医疗终结后定期发放的待遇:
项目
计发基数
计发标准
支付方式
伤残津贴
本人工资
一级
90%
基金按月支付
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五级
70%
保留劳动关系,难以安排工作的,由单位按月支付
六级
60%
生活护理费
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完全不能自理
50%
基金按月支付
大部分不能自理
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30%
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1.一至四级伤残职工有哪些工伤待遇?
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)由工伤保险基金按月支付伤残津贴;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按国家有关规享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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2.五至六级伤残职工有哪些工伤待遇?
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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3. 七至十级伤残职工有哪些工伤待遇?
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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