我有一个朋友在建筑工地上受了伤，现在我想咨询一下律师建筑法误工费的具体规定是什么呢

[律师回复] 解析：
如遇再审判决存在错误情况，可及时向相关法院提出申请，要求予以修正（补正）；
经审查属实后，法院可依法作出相应的裁定予以批准。
对于再审判决错误之处的处置方法，则需根据具体错误性质进行判断和处理。
若仅为笔误类的小失误，只需提交申请要求修改即可；
但在涉及判定适用法律错误、认定事实错误以及证据不足等重大实质性问题时，当事人有权提起抗诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十八条
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。
接受抗诉的人民法院按照审判监督程序审判抗诉的案件，审理期限适用前款规定；对需要指令下级人民法院再审的，应当自接受抗诉之日起一个月以内作出决定，下级人民法院审理案件的期限适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，涉案人员被判定为犯有挪用资金罪或涉嫌挪用公款罪。
若涉及到村干部擅自挪用集体资产的情况，且该村干部具备了国家工作人员的身份属性，那么他将被视作涉嫌挪用公款罪。
然而，每种犯罪行为都对应着特定的刑事惩罚措施，因此对这些行为人的量刑必须依据具体情况，始终保持依法依规的原则。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
主体要件方面，本罪的犯罪主体为一般主体，即凡是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪；
在主观要件上，本罪的主观心态为故意，其通常表现为刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望的倾向，然而并不具有强行实施奸淫的明确意图（针对男童及男性的猥亵行为亦包含奸淫行为）；
至于客体要件，本罪侵犯的是社会公众对于自然人的性羞耻心所享有的法律保护；
而在客观要件方面，本罪要求行为人必须通过暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人，或者对女性进行侮辱。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
个体工商户并不属于职务侵占罪的主体范畴，而该犯罪的犯罪主体主要包括公司、企业或其他具有独立法人地位和组织机构的经济实体。
在通常情况下，职务侵占罪一旦成立便将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如果涉案金额特别巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，且有可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，他们若利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查。
关于职务侵占案件的处理方式，具体如下所述：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，如果其职务侵占的数额较大，那么这些犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大，那么他们将会受到更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据相关法律规定，涉案金额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而涉案金额巨大的，则将被判处五年以上有期徒刑，并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，即使在试用期内，用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。
若用人单位在此期间未能依法签订此合同，则需自劳动者第二个月开始，按月向其支付双倍薪酬。
若用人单位自首次聘用劳动者以来，已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同，同样需要按照上述方式，每月向劳动者支付双倍薪酬。
换言之，依照现行法律法规，您有权获得双倍薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
专利申请优先权制度，意指当申请人在某项发明创新首次提交申请之后的十二个月期限内，如若递交与该创新相关的同类专利申请，则得以享有优先审查的权益。
更为详细地说，就是申请人能够获取在其他相似申请日期早于其优先申请日，但晚于其优先申请日递交的专利申请中所包含与其优先申请相同的权利。
然而，在实践中行使这项权益的过程中，需要特别关注到申请专利范围以及专利权人等诸多因素的改变对优先权可能产生的影响。
法律依据：
《专利法》第二十条
优先权是指申请人所递交的同一发明创造的首次申请被授权后，该申请人在12个月内递交的另一专利申请中，享有除非新申请的专利要求与前一申请中同样存在的权利以外的一种权利。
《专利法实施细则》第三十四条
享受优先权应当符合法律、行政法规以及国务院知识产权保护部门的规定，并在在规定的期限内向专利局提出申请。
《专利法》第六十二条
对于不符合法定条件的专利申请，专利局应当作出驳回决定。
总结：优先权的有效利用可以缩短申请周期，但需要注意其申请条件和相关法规的规定。若不符合法定条件，优先权申请将不被认可。

[律师回复] 解析：
在我国婚姻关系延续的过程中，男方也有可能成为构成强奸罪的主体。
根据国家相关的法律法规，如丈夫无视妻子的个人意愿，采用暴力、威胁或其他违法手段强制与其发生性行为，那么他的行为就满足了强奸罪的犯罪构成要素。
然而，一般来说，在实际操作中并不倾向于认定这类行为为强奸罪。
不过，如果这对夫妻的婚姻关系是非法的，或者已经启动了离婚诉讼流程，那这种情况下就有可能被判定为强奸罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
个体经营者在通常情况下无法被认定为职务侵占犯罪主体。
这是由于职务侵占犯罪所指向的是那些公司、企业或其他特定单位的员工，他们借助职务之便，擅自将本应归属于所在单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在对待诈骗案件数量上，我们应当坚持累积计算原则。
提起诈骗犯罪中的金额，这不仅作为定罪依据，更是法定刑法升格标准的关键要素之一。
那些实施诈骗行径的人员，只要他们的行为致使受害者利益遭受较大损失且超过法律规定的最低限额，就可以依法判断其构成了犯罪。
因此，诈骗金额在处理此类案件时必须进行累加计算。
2.我们有必要对犯罪嫌疑人是否出于诚意还清被骗物品进行清晰定义。
假如犯罪嫌疑人只是为了赢得被害者更大程度的信赖而选择偿还财物，则应该被视为一种犯罪策略，而不宜划入上述司法解释所指的还清财物范畴。
唯有当犯罪嫌疑人为填补受害者损失而主动偿还财物时，才能够被视作表现出悔罪之心，进而作为从轻或减轻惩罚的重要参考因素加以考虑。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言，下列情形皆属于此范畴：
首先，当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤，经过法定医疗期结束之后，如果仍然无法胜任之前的职务，同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位，此时雇主需根据相关规定予以经济补偿；
其次，倘若劳动者在工作中表现无法达到预期，即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换，仍然无法实现自身价值，雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇；
再者，若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，使得原先的劳动合同无法继续执行，且双方未能就变更劳动合同达成共识，那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金；
最后，在面临经济性裁员的情况下，雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪行，应根据具体情况判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或者单独罚金。
若犯罪涉及金额巨大或者存在其他严重情节者，则需承担三年以上至十年以下有期徒刑的刑事责任。
敲诈勒索罪乃是以非法占有他人财产为目的，采用威胁或要挟手段向受害人强行索要公私财物之非法行为。
值得注意的是，在敲诈勒索过程中，只要有意非法占有的财物即构成该罪名，而非局限于实际取得了这些财物的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对涉及行贿罪名的严重刑事案件，律师提供的法律服务，其费用通常根据不同的办案阶段来计算和收取。
具体而言，在侦查阶段的收费标准通常为人民币伍千元至壹萬元不等；
在后续的审查起诉阶段，收费标准则在人民币伍千元至壹萬元之间浮动；
而在最终的一审阶段，收费标准则在人民币壹万元至叁万元之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
该挪用资金罪的犯罪行为主体属于特定范畴，主要是指公司、企业或其他组织内部的工作人员。
具体可分为以下三类自然人：
首先，是股份有限公司及有限责任公司等机构中的董事与监事。
其次，这些公司内的普通员工，既包括除董事、监事以外的经理、部门主管以及其他一般员工，同时需注意他们都必须未被赋予国家工作人员的身份。
最后，除了以上两类公司，还涵盖了诸如集体性质的企业、私人所有的企业、外资独有的企业等，以及在国有企业、国有合资企业、中外合作股份制企业等机构中，未被赋予国家工作人员身份的所有其他员工，还有那些受国家机关、国有企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、运营国有资产的非国家工作人员。
需要特别指出的是，具有国家工作人员身份的人士，无法成为本罪的主体，而仅能成为挪用公款罪的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
我国法律并未对上述犯罪行为设立统一的量刑标准，而是交由法官依据犯罪情节以及被告人人身承受能力进行综合判断后作出裁决。
具体而言，对于此类犯罪行为，法院将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚金；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则将被判处三年至十年有期徒刑，并处罚金；
而对于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，且需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规，在公安机关及人民检察院等部门在进行案件审理过程中，若遇到法定的紧急状况时，便会对行为人或犯罪嫌疑人实行临时性的人身自由剥夺，这便是我们所说的刑事拘留。
关于这个问题，国家政策中也有明确规定：
在公务员被采取保释候审、监视居住以及刑事拘留等强制措施期间，其工资将暂停发放，并以其原基本工资的75%作为生活费用的计算标准，而工作年限则不予计算。
经过严格的审查核实后，如果公安机关撤消了案件，或者人民检察院做出不起诉决定，亦或是人民法院宣判无罪、免于刑事处罚，同时该公务员没有被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，并且没有受到任何处分的话，那么他的工资待遇将会得到恢复，之前被扣除的工资也会得到相应的补发，而且在被采取强制措施期间的工作年限也会被计算在内。
然而，如果公务员因为刑事犯罪而受到刑事处罚，即使处分决定机关还没有做出开除处分的决定，自人民法院判决生效之日起，其原有的工资待遇也会被取消。
以上便是关于刑事拘留期间工资的详细解答。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的具体立案准则如下：
首先是以不正当手段获取并占有的他人交付给其代为保管的财务、遗失物品或者掩埋物，且数额达到较大的标准；
其次，侵占金额若在2万元及以下，则属于刑法规定中“数额较大”的范畴；
而侵占金额如果超过20万元，那么便属于“巨额”操作的底线标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好，可以的，说一下

[律师回复] 逾期可以委托协商延期

[律师回复] 你好可以说一下详细情况吗

[律师回复] 不建议拍类似法律风险房屋