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律师未按照工伤要求去开发票,给工伤人造成损失谁承担

3.2w浏览 匿名 2018-05-05 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 姜磊律师
    姜磊律师

    首先你所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,
    其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。法律依据如下:《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》[2]调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    全文
    1 2018-05-12
  • 杨娟律师
    杨娟律师
    评分 5.0 服务7014万人
    咨询我
    按合同约定承担相应的责任
    全文
    2 2018-05-05
  • 胡小蓉律师
    胡小蓉律师
    什么叫律师没按照工伤要求去开发票?麻烦详细说一下
    全文
    7 2018-05-05
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