律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,前不久我叔叔受了工伤,要上诉审理赔偿的,想知道目前工伤待遇争议的处理是怎么样的呢?

帮助5人 1.2k浏览 匿名 2018-05-05 湖北孝感
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    目前如果是工伤待遇争议的处理的话,一般工伤赔偿纠纷的处理程序
    一、进行工伤治疗;
    二、委托律师全程代理;
    三、申请工伤认定;
    四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
    五、确定赔偿项目及赔偿数额;
    六、进行工伤保险理赔;
    七、提起人身损害赔偿诉讼;
    工伤赔偿标准
    工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准,依据《工伤保险条例》 )
    一、医疗保险待遇
    (一)医疗费 第29条第3款
    1、标准:从工伤保险基金支付
    2、要求:
    (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
    (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    (二) 伙食补助费 第4款
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    2、要求: 住院期间。
    (三)食宿交通费 第4款
    1、标准: 本单位职工因公出差标准报销
    2、要求:
    (1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
    (四)康复治疗费 第6款
    1、标准:从工伤保险基金支付。
    2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    (五)辅助器具费 第30条
    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
    2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
    (六) 停工留薪 第31条
    1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:
    (1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    (七)生活护理费 第31条
    1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
    大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
    部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
    2、要求:
    (1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
    (八)工伤复发的费用 第36条
    1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
    二、伤残保险待遇
    (一)伤残补助金
    1、标准:一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
    2、要求:
    (1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
    (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
    (二)伤残津贴
    1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。
    2、要求:
    (1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
    (三)伤残补助金
    1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。
    2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
    (四)伤残津贴
    1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。
    2、要求:
    (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    (3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
    (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
    1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    (六)伤残补助金
    1、标准:七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。
    2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
    (七)医疗补助金及伤残就业补助金
    1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    (八)伤残津贴 第43条
    按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的
    全文
    11 2018-05-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6229位律师在线平均3分钟响应99%好评
想请问工伤待遇争议的处理是怎么样的呢?
一键咨询
  • 武汉用户1分钟前提交了咨询
    157****3807用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    148****5325用户1分钟前提交了咨询
    132****1647用户3分钟前提交了咨询
    162****3530用户1分钟前提交了咨询
    148****5815用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    133****7631用户2分钟前提交了咨询
  • 148****7246用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    142****6774用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    141****0546用户4分钟前提交了咨询
    177****0666用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    164****5140用户3分钟前提交了咨询
    173****5186用户4分钟前提交了咨询
    145****5272用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    146****7716用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    134****6142用户1分钟前提交了咨询
    131****0136用户2分钟前提交了咨询
    133****4474用户1分钟前提交了咨询
    154****4244用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    175****2428用户2分钟前提交了咨询
    176****8610用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    172****0404用户3分钟前提交了咨询
    151****2580用户4分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    164****6275用户2分钟前提交了咨询
    132****8884用户2分钟前提交了咨询
    152****2881用户4分钟前提交了咨询
    133****8758用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    166****8765用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    148****2220用户1分钟前提交了咨询
    172****6116用户2分钟前提交了咨询
    177****0600用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    176****6646用户3分钟前提交了咨询
    165****5634用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    136****5673用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    158****4340用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    152****3505用户1分钟前提交了咨询
    154****5836用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    156****6482用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    143****7541用户2分钟前提交了咨询
    167****4635用户2分钟前提交了咨询
    130****6316用户4分钟前提交了咨询
    148****7807用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    171****5482用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    148****4810用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    177****3213用户2分钟前提交了咨询
    173****1738用户3分钟前提交了咨询
    150****3042用户3分钟前提交了咨询
    178****7614用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    150****2807用户2分钟前提交了咨询
    162****6244用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    133****3202用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****5854用户1分钟前已获取解答
盐城156****9370用户2分钟前已获取解答
镇江177****5814用户1分钟前已获取解答
工伤待遇争议管辖的问题内容是什么?
工伤待遇争议管辖的问题内容是:根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三无老人有哪些待遇呢?
政策北京市民政局、财政局等8部门联合印发了《北京市城市特困人员供养办法》,政府不仅负责居住、养老、看病、上学,每月还要给零花钱,供养标准不低于各区县上年度的城镇居民平均生活水平。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何申报生育保险待遇呢?
申请人提供资料:准生证。出生证。诊断证明、费用凭据。本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件。属异地或境外难产提供住院费用明细。属异地或境外剖腹产提供:手术证明。费用凭据。到医疗生育待遇审核部门办理(社保局。符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工生育待遇是什么呢?
1、产前检查费:女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销,最高可报销1400。2、住院分娩费:限额报销:一级医院3800,二级医院4200,三级医院4400。3、生育津贴:生育津贴只能由女方领取,所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
不正当竞争刑事责任有哪些
[律师回复] 解析:
在涉及到不正当竞争行为的情况下,相关人员应承担起以下法律责任:
首先是民事责任方面,如果经营者在经营活动中违反了相关法律法规,导致被侵害的经营者遭受经济损失,那么他们必须承担相应的损害赔偿责任。
若被侵害的经营者的损失难以准确计算,则赔偿金额应为侵权人在侵权期间因侵权行为所获取的全部利润。
同时,被侵害的经营者还可以要求侵权人承担因其调查侵权行为而产生的合理费用。
其次是行政责任方面,行政责任的具体表现形式主要包括罚款、没收违法所得、责令停止违法行为、责令改正、消除不良影响、停业整顿以及吊销营业执照等多种方式。
最后是刑事责任方面,如果经营者采取财物或其他手段进行贿赂以达到销售或购买商品的目的,且情节严重构成犯罪的,将依法追究其刑事责任。
法律依据:
《反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;
实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。经营者违反本法第六条、第九条权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6168位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4606 位律师在线,高效解决问题
工伤保险享受哪些待遇呢?
业法人办理注销登记,应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后,收缴企业法人营业执照、企业法人营业执照副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚车辆归女方所有拿着离婚协议能变更那么
[律师回复] 解析:
在依法解除婚姻关系之后,依据离婚协议所签署的车辆过户事宜,亦是可以进行操作的。
具体的办理过程包括以下几个环节:
首先,需提前做好相关的资料准备,包括离婚证书、离婚协议以及车辆行驶执照等原件或者复印件;
其次,由离婚协议中涉及的某一方当事人携带着上述已经准备齐全的文件前往机动车管理部门按程序办理;
最后,经过机动车管理部门的工作人员对提交的材料进行严格的审查核实之后,便会为您完成车辆的过户登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九条
申请机动车登记,应当提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)车辆购置税的完税证明或者免税凭证;
(五)法律、行政法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证。
公安机关交通管理部门应当自受理申请之日起五个工作日内完成机动车登记审查工作,对符合前款规定条件的,应当发放机动车登记证书、号牌和行驶证;对不符合前款规定条件的,应当向申请人说明不予登记的理由。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人不得发放机动车号牌或者要求机动车悬挂其他号牌,本法另有规定的除外。
机动车登记证书、号牌、行驶证的式样由国务院公安部门规定并监制。
退股机制怎样议定
[律师回复] 解析:
实行限制性股权制度。
其中涵盖了分阶段成熟限制及兑现条件限制等多个层面,目的在于确保每位股东均能享受到与其相应责任相匹配的权益。
约定退出期限。
可通过制定在某特定时间段内(例如三年内)禁止股东退股的规则,并依持有股票的年限差异,调整退还股权的比例。
设定退出情景。
这包括因过失而退出以及无过失退出两种情形,例如辞职、违反协议、失去工作能力等情况。
确定回购价格。
这部分内容主要涉及到强制回购时的价格问题,例如折价回购或者平价回购,同时还需明确无过失退出时的股权补偿方式。
设立违约条款。
为了避免合伙人在退出过程中对公司回购其股权表示异议,可设定高额违约金作为约束措施。
法律依据:
《公司法》第二百二十四条
公司减少注册资本,应当编制资产负债表及财产清单。
公司应当自股东会作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人自接到通知之日起三十日内,未接到通知的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
公司减少注册资本,应当按照股东出资或者持有股份的比例相应减少出资额或者股份,法律另有规定、有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应