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我最近遭到了公司的劳务派遣,并且因为意外工作受伤了,想申请工伤待遇,请问下劳务派遣工伤休养期间工资待遇是什么?

帮助10人 6.6k浏览 匿名 2018-05-05 青海玉树
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律师解答 共2条
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    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后按治疗工伤医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认的休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资福利待遇,由所在单位按月支付。
    全文
    10 2018-05-05
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    《工伤保险条例》
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    以上就是劳务派遣工伤休养期间工资待遇。
    全文
    6 2018-05-05
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