你好，我叔叔在上班过程中受了工伤，现在很多年过去了，关于这个问题还在纠结，请问再次工伤待遇这种情况应如何处理？

1、医疗费2、住院伙食补助费3、康复费4、残疾用具费5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。(六)生活护理补助费(七)一次性伤残补助金(八)伤残津贴(九)死亡补助金(十)丧葬补助金(十一)供养亲属抚恤金(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。

如果职工申请工伤认定超过法定时限，则用人单位应当参照工伤待遇赔偿，也就是说，即便超过工伤认定时效，受伤职工被评上工伤的，还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保，工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。

工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

同一个房屋不止卖给一个人的行为就属于一房多卖，这种行为是会侵犯到房屋买受人的权益的。遇到一房多卖的情形时，可以选择解除房屋买卖合同，同时可以要求售卖房屋的人支付赔偿金。

一、因农房继承而形成一户多宅。因继承房屋占用农村宅基地的，可按规定登记发证，该权利人为本村集体经济组织原成员住宅的合法继承人。二、符合当地分户建房条件，未经批准另行建房而形成的一户多宅。未分开居住的，其实际使用的宅基地没有超过分户后建房用地合计面积标准的，依法按照实际使用面积予以确权登记。三、因户籍管理部门衔接出现问题而造成一户多宅。