律图审稿专业委员会3轮严审

公司搬迁,从一个子公司搬到另一个子公司并重新调配岗位,合同上签的是公司正常调配,由于路远如果不去可以有赔偿吗?公司这种做法合法吗?

3.1w浏览 匿名 2018-05-08 江苏常州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    子公司是单独的法人,独立承担法律责任,调动工作需要重新签订劳动合同,而且涉及工作年限的计算,需要企业出具调动的文件,这样方便有劳动争议的时候计算补偿金
    全文
    3 2018-05-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6330位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司搬迁,从一个子公司搬到另一个子公司并重新调配岗位,合同上签的是公司正常调配,
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****2384用户1分钟前提交了咨询
    147****1561用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****0545用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****5433用户4分钟前提交了咨询
    134****2427用户1分钟前提交了咨询
    175****4833用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3678用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****7003用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****0506用户2分钟前提交了咨询
    156****1866用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5477用户3分钟前提交了咨询
    143****6275用户2分钟前提交了咨询
    145****2182用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****1156用户2分钟前提交了咨询
    153****8141用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****2226用户1分钟前提交了咨询
    154****7630用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6566用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****0487用户3分钟前提交了咨询
    167****5742用户1分钟前提交了咨询
    176****2177用户4分钟前提交了咨询
    145****1501用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****7742用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****5466用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****0277用户2分钟前提交了咨询
    154****8436用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****0677用户4分钟前提交了咨询
    173****7450用户3分钟前提交了咨询
    144****6276用户1分钟前提交了咨询
    147****3005用户1分钟前提交了咨询
    157****3750用户4分钟前提交了咨询
    158****6206用户1分钟前提交了咨询
    157****4884用户1分钟前提交了咨询
    141****8571用户3分钟前提交了咨询
    131****5171用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****7321用户3分钟前提交了咨询
    177****4041用户1分钟前提交了咨询
    172****1711用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****2803用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2204用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****5300用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****2264用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****5585用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****6423用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8615用户1分钟前提交了咨询
    147****5761用户3分钟前提交了咨询
    141****8256用户4分钟前提交了咨询
    161****6855用户2分钟前提交了咨询
    153****2343用户3分钟前提交了咨询
    132****2125用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****9913用户2分钟前已获取解答
宿迁188****1287用户2分钟前已获取解答
苏州180****6049用户3分钟前已获取解答
公司搬迁同一个区赔钱吗
正常情况下公司搬迁同一个区不赔钱,即便不在同一个区,公司搬迁不意味着必须要给员工支付赔偿金,公司因为搬迁单方面解除劳动合同的才需要给员工支付赔偿金,赔偿金根据员工被辞退前12个月平均工资的双倍和工作年限计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪赔偿怎么分配
[律师回复] 解析:
关于交通事故所产生的赔偿金额,可依据与遇难者亲疏关系以及共同生活紧密程度、家庭经济状况等因素,实行公平合理的划分标准。在交通安全事故发生后,若导致当事人遭受残疾状况,应当承担相应的残疾赔偿责任;如果导致其去世,那么除了给予受害者本人生前的损害赔偿外,还应支付死亡赔偿金,这笔款项主要用于补偿受害者家属的损失。
值得注意的是,死亡赔偿金的分配方式需要遵循公正合理的原则。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司搬迁补偿标准
根据我国《劳动合同法》第43条规定:如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了严重的变化导致了劳动者无法履行合同的话,经过劳动者和用人单位的协商之后,需要因为未变更的劳动合同的内容达成相应的协商而解除劳务合同。
10w+浏览
征地拆迁
取保候审后怎么协调
[律师回复] 解析:
取保候审结束后,犯罪嫌疑人需要履行以下义务:
首先,当他们接到检察机关的传讯时,必须积极予以配合,并向检察官阐述自己了解的案件详情。
其次,根据现行法律法规的要求,人民检察院在审查案件过程中,必须对犯罪嫌疑人进行讯问,同时听取辩护人或值班律师、被害人以及其诉讼代理人的意见,并将这些内容详细记录在案。如果辩护人或值班律师、被害人及其诉讼代理人提出了书面意见,则应将该意见附入卷宗。
此外,还有五种情况是无法办理取保候审的:
第一,犯罪情节严重,可能会被判处三年以上有期徒刑的;
第二,犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人逃逸的;
第三,犯罪嫌疑人拒绝承认指控的犯罪事实,对指控存在异议的;
第四,同案犯尚未全部落网的;
第五,犯罪嫌疑人为外地户籍,且在本市无固定居所,无法确保随时接受传唤的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
审查起诉的程序;
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。
辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5910位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6471 位律师在线,高效解决问题
公司搬迁怎么补偿
《劳动法》中提到的客观条件发生变化导致无法胜任工作的都要提前30天下发解除劳动通知书。劳动合同中没有提前说明将来单位地址会有所变动搬迁,单位就应该按照合同法之相关规定,对因单位搬迁地址变更导致解除劳动合同的员工进行相应的金钱补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析:
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审,这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下,当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6393位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应