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律师您好!我今年遇到了劳动纠纷,我很想申请仲裁,劳动仲裁需要满足哪些条件啊?谢谢解答了!

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-05-08 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
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    7 2018-05-08
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    你好!单位违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动仲裁需要每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的,可以申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁需要准备以下资料:
    1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
    2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
    3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);
    4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
    到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    全文
    6 2018-05-08
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