各位律师：你们好！我在某纸品厂任课长职务已8个月，最近来了一个台干他说的工作不属于该职位，将降为班长职任。并且准备将我的薪资调为班长的薪资。我该如何处理此事？

按照正常的五天8小时的工作来算，那就是每小时工资是2130/21、75/8=1。2、2元，也就是一个小时的工资是12块钱，平时加班1、5倍也就是18一小时，周末是两倍就是24一小时，其他的打定节假日三倍就是36一小时。

国企等的单位若是加班严重，且单位还不支付加班费，那么职员可以选择离职，并且在离职的同时向单位提出获得经济补偿金的请求。职员也可以选择继续在单位就职，在任职的同时可以到劳动监察部门举报单位。

取得父母双方的同意，可以在支付抚养费的前提下将孩子送养，养父母和孩子建立收养关系之后，亲生父母与孩子之间的权利和义务消失，不再具备孩子的抚养权，监护权，探视权，不需要再支付抚养费。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对将孩子送人并且支付抚养费可以吗？进行了解答，希望能解答您的问题。

三薪日上班工伤是需要计算三薪的，此时工伤的赔偿标准，是需要将劳动者的加班工资一并计算的。如果发生工伤的话是可以去申请工伤赔偿的，这样的话就需要进行工伤鉴定，需要经过一系列的手续才可以的。