律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下职工在工伤停工留薪期的待遇怎么计算?我的一个朋友最近因为工伤,停工留薪。

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-05-10 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    工伤医疗期内,伤者职工享受原工资福利待遇不变,由公司按月支付。
    根据《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    13 2018-05-10
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    依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 实践中,根据工作时间的长短,分别如下处理:
    (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
    (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 停工留薪期及期间工资怎样确定? 工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定,即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这里只有最高期限的规定,但对各个伤残等级以及特殊情况下究竟怎样确定停工留薪期还是没有规定。《江苏省实施lt;工伤保险条例gt;办法》第二十二条规定,工伤职工的停工留薪期,应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定.停工留薪期超过12个月的,需经劳动能力鉴定委员会确认。 我们在具体处理关于工伤保险待遇争议时,经常会遇到职工不能提供医疗机构出具的休假证明,或者只受轻伤但却一直向用人单位出具休假条,有的甚至超过了12个月。这里的情况比较复杂,在处理时,赋予了仲裁员和法官较大的自由裁量权。对不能提供医疗机构出具的休假证明却又主张停工留薪期工资的情况,有的人认为不应当支持此请求,因当事人对其所提出的主张不能提供相应证据予以佐证;还有些人认为应当酌情支持,但“酌情”到什么程度,意见不一。对出具休假条,要审查休假条的真实性,不能一概认可职工所出具的休假单。《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》对各种伤情的停工留薪期作出了规定,值得参考和借鉴。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第五条规定,遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据协议医疗机构的诊断证明,可以在原停工留薪期的基础上增加2个月。 第六条规定,所受伤害部位或组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的,以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期,一般不超过6个月。第七条规定,工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治疗的,应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请,并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。 用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的,应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查报告、协议医疗机构出具的休假证明、职工延长停工留薪期申请书等,向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出申请的,视为同意延长停工留薪期。 劳动能力鉴定委员会作出确认结论前,工伤职工继续享受停工留薪期待遇。工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期终止。
    以上就是对职工在工伤停工留薪期的待遇怎么计算的解释,望采纳。
    全文
    9 2018-05-10
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职工在工伤停工留薪期的待遇怎么计算
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停工留薪待遇如何计算?
(一)工资福利待遇保持不变。(二)护理待遇。(三)工伤医疗待遇。(四)住院伙食补助费。(五)工伤康复费。(六)辅助器具费。
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劳动纠纷
刑事拘留霸押多久
[律师回复] 解析:
被依法实行刑事羁押者,其最长期限为七个月。倘若在获得批准之前进行拘留,则最长可达37日。
然而,若在逮捕之后进行羁押,其期限通常为两个月;若案情极为复杂,则可以申请延长一个月的羁押时间;
如若地处交通极不便利的偏远地区且案件重大复杂,还可再次延长两个月的羁押时间。而对于那些可能被判处十年以上刑期的犯罪嫌疑人,如果在上述期限内仍然无法完成案件审理工作,那么他们的羁押期限还可以再延长两个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
被刑事拘留如何找律师解决
[律师回复] 解析:
当某人遭受刑事拘留之后,他可能会希望通过亲属寻求法律援助,以便获得更为专业的法律建议及支持。在这种情况下,依据相关规定,他必须正式委托一位律师来代表他处理相关事务,并需要在律师事务所内签署书面委托书以证明这一事实。倘若他在经济上遭遇困境而无法自行承担律师费用,那么他有权利向当地司法援助部门提交申请,请求他们派遣一位免费的法律援助律师为其辩护。在整个刑事诉讼过程中,辩护律师有权在侦查阶段为犯罪嫌疑人提供法律咨询与协助,包括但不限于代理申诉、控告以及申请变更强制措施等事宜。
此外,辩护律师还可以向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的具体罪名以及案件的相关情况,并在此基础上提出自己的专业意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
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工伤停工留薪待遇如何计算?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
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工伤赔偿
刑事拘留后多久才可以判刑
[律师回复] 解析:
在司法实践中,被依法采取刑事拘留措施后,通常需等待七个月左右方可最终获得判决结果。
然而,这一期限并非固定不变,具体的拘留至判刑所需时间将受到多种因素影响,如公安机关与人民检察院的侦查工作进度以及案件本身的复杂程度等。
依据我国现行法律法规,刑事拘留的最长期限为十四日,但若因特殊原因需要延长,则可再延长至三十七日。而在逮捕及侦查阶段,通常需要耗时两个月,但若案情复杂,则可能延长至七个月。在审查起诉环节,通常需要一个半月至两个半月的时间,而在法院审判阶段,一审的审理期限也大致相同。
值得注意的是,若案件需要进入二审程序,那么审理期限通常为一个半月至两个半月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工伤停工留薪期满工资待遇如何计算
工伤保险条例第三十一条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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工伤赔偿
不办取保候审会拘留吗
[律师回复] 解析:
犯罪嫌疑人通常将持续被扣留在看守所内。
依据相关法律条款,取保候审作为刑事司法程序中的一种关键性非羁押性质强制措施,其内涵系指由人民法院、人民检察院或公安机关依法要求部分犯罪嫌疑人、刑事被告人提供担保人或者缴纳保证金,以确保其能够随时接受传唤并按时出庭的一种强制手段。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定予以取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审也不会引发社会危害性的;
(4)羁押期限已满,但案件尚未审理完毕,仍需采取取保候审措施的情况。取保候审的执行工作将由公安机关牵头实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
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计件制工伤停工留薪期待遇是怎样的
计件制工伤停工留薪期待遇会按照在法定工作时间的计件工资进行支付,同时还应当享受对应的工伤医疗待遇,或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准,工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。
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工伤赔偿
刑事拘留最少可以拘多少天
[律师回复] 解析:
刑拘期限最晚可达三日之久。
首先,常见的刑事拘留期间通常长达14日,自被扣押至看守所开始计算。在此14日内,执法机构需向检察机关提请批准,而对于此类申请,检察机关审查批准的时长为7日(包括在内)。如果审查结果符合逮捕要求,将被转送法院进行起诉;反之,则可能面临释放或者变更强制措施等情况。
其次,若延长刑事拘留期限,则总计可达37日。在此期间,检察机关仍需审查批准7日,在此期限内,侦查机关需再次向检察机关提请批准逮捕。同样地,如果审查结果符合逮捕要求,将被转送法院进行起诉;反之,则可能面临释放或者变更强制措施等情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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