我爸爸做保安12年，刚刚做了一个心脏微创手术，单位要开除他

针对公司的解决办法回答如下：
1、既然公司要求主动离职，那就是说是可以协商的。那就跟单位好好谈谈补偿金好了，谈妥补偿金双方协商解除劳动合同。（补偿金计算标准为前12月税前平均工资：工龄满一年计算一个月，六个月以上不满一年算一个月、不满六个月算半个月；另加一个月代通知金）除了补偿金以外可以要求公司办理失业保险等其他事宜。
2、如果协商解除不成，肯定不同意主动离职。除了协商解除劳动合同书以外，不签其他书面资料。
（1）如果单位要开除就由公司开除。做好相关的谈话录音。如果单位开除，则涉嫌违法解除劳动合同，要按照补偿金的双倍支付赔偿金。保留好工资条、劳动合同书、上班记录等相关书面资料，一定不能交给单位。
（2）如果单位要求调岗，则要求单位书面说明原因，当然本人肯定不同意调岗。做好谈话录音，同时抓住对己方有利的谈话内容。不要做任何承诺或自认。如果单位不经过本人同意擅自调岗，则申请劳动仲裁会得到支持。
以上，供参考。

你好，公司开除他的理由是什么？如果公司无故辞退员工，是可以要求赔偿的。

你好，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金的

您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。