我今年50岁了没有经济来源没有劳动能力病痛缠身，我的兄弟说他来养我但是我不愿意，请问放弃兄弟赡养的协议书范本有没有呢

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 您好，一般是需要证明各继承人的身份

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 详询公安机关的承办人会不会再找你。

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。

[律师回复] 如果是成年人双方自愿，不需要赔偿

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，建议您这边直接报警处理

[律师回复] 放款能否要回，视具体情况而定。合法借贷关系下，有借条、转账记录等证据且在诉讼时效内，一般可依法追讨。若放款用于非法目的或存在违法情形，则可能影响追讨。
此外，若对方无还款能力，即便胜诉也可能执行困难。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 是什么人知道吗？有线索吗

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，能不能取保候审完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件？

[律师回复] 合同到期，不签的相当于自动解除合同

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 解析：
关于房地产权益纠纷的诉讼程序详细步骤如下所示：首先，您需要将包含起诉状以及相关证明文件的卷宗呈送至所在地级市或地区法院。其次，法院在收到上述卷宗之后，会在七个工作日之内进行审查，以确定所报案是否符合立案标准。一旦法院确认立案，将会向您发送《案件受理通知书》及《举证通知书》，同时告知您需缴纳相应的诉讼费用。接下来，您需要在法院指定的举证期限内，向法院提交所有与案件有关的证据材料。最后，您需要耐心等待法院排期开庭审理案件，并参与法庭调解和判决结果的宣布。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条的明确规定，任何形式的起诉都应该向有管辖权的人民法院递交书面的起诉状，并且按照被告人数提出副本。此外，第一百二十三条也规定了，人民法院应当确保当事人依法享有法律赋予的起诉权利。对于符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定的起诉，法院必须予以受理。如果符合起诉条件，法院应当在七个工作日内立案，并通知当事人；若不符合起诉条件，则应当在七个工作日内作出裁定书，不予受理。如原告对裁定结果表示不满，可向上一级法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 一般情况是合法的，属于调休

[律师回复] 首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费，可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。