律图审稿专业委员会3轮严审

我们这是做面包的,按订单做,工作时间不定,早上七点上班,中午12点到12点30吃饭,吃完就继续做,一直到下午17点30后,才能算加班费,意思就是要十小时后才给加班费,一个月只能休息两天,多休息就扣工资,合法吗,不合法的话如何举报

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-05-13 福建宁德
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    中午就餐时间不算工作时间。rnrn  《工资支付暂行条例》rn  第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。rn  第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。rn  第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。rn  用人单位可委托银行代发工资。rn  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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    7 2019-06-20
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做工伤鉴定能吃早餐吗?
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹,血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要,还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI,胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机构核实,并按照其要求去做。
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工伤赔偿
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中午吃饭摔伤算不算工伤
在我国相关的中午吃饭摔伤的劳动者不算是工伤。相关的劳动者在吃饭期间造成损伤的,属于管理漏洞,不是因为工作原因造成的,按照我国的劳动法律规定不算是工伤,不可以按照工伤进行赔偿进行办理。
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工伤赔偿
非法拘禁罪要满12小时吗
[律师回复] 解析:
基于宪法赋予人民的权利和尊严,刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中,对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况,将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定,有如下行为者,应接受十天至十五天的拘留惩罚,同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款:
(一)组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
12岁能构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于那些处于偷窃行为阶段的青少年,年龄尚未达到法定成年人标准的(低于16岁),一般情况下将无法面临司法惩戒。但是,这并不意味着他们将免于惩罚。
2、针对年龄小于14岁的未成年人实施盗窃行为时,他们无需承担相应的刑事责任。相反,会由当地执法部门责令其父母或其他合法监护人对其实施严格的家庭监管和教育。在某些特定情况下,可能需要依法对其进行专门的矫治教育。
3、对于那些不构成犯罪的未成年人,将被处以5天至10天的拘留,同时可处以500元以下的罚款。而对于情节较为严重的未成年人,则将被处以10天至15天的拘留,同时可处以1000元以下的罚款。
4、根据相关法律法规,当盗窃金额达到一定程度后,将会面临不同程度的刑事处罚。具体而言,盗窃金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若盗窃金额巨大且存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若盗窃金额特别巨大且存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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中午吃饭摔倒算不算工伤?
中午吃饭摔倒,如果是因为工作的原因摔倒的,则可以认定为工伤事故,但如果是自己的原因摔倒的,或者与他人打闹的过程中摔倒的,则显然是不可以认定为工伤的,具体情况可以申请工伤认定处理。
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工伤赔偿
七座家用车做5个大人一个小孩是否算超载
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,私家车上乘坐的人数应该依据其行驶证所标注的额定载客数为准。在道路交通法规中,关于超载行为的判定标准仅仅局限于人数的数量上,而不涉及到乘客的身高、体重或年纪等因素。因此,即便在车上的乘客中有刚刚满周岁的婴幼儿,只要超出了其核定载客数,都属于违规的超载行为。
具体来说,假如一辆核定载客5人的汽车上实际乘坐了5名成年人以及1名儿童,由于这名儿童占据的乘坐空间已经超过了总座位数的20%,将面临驾照扣200元、记6分的处罚;反观7座车型,多搭载的一位成人虽然未达到20%的上限,但仍会受到驾照扣除100元、记3分的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定:
(一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%;
(二)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上,货运机动车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;载物高度超过车厢栏板时,货物上不得载人;
(三)摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人。
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员工在公司食堂吃早餐滑倒
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
摩托车实习期超速12分会有什么影响
[律师回复] 解析:
在实习期间被扣满12分的话,您的驾驶证将自动被注销。
然而,倘若您的驾驶证已经度过了实习期,我们强烈建议您尽快前往相关的交通管理部门,参加为期7天的理论知识学习培训。
具体来说,按照相关规则,完成理论学习之后,您还需参加考试并取得合格成绩,方可使您的驾驶证重新获得使用权。
值得一提的是,如果您一次性被扣除12分,只需按时按规参与学习活动,缴纳相应罚款,在下一个记分周期开始时,您的分数将会自动恢复,对您的日常驾驶生活不会产生过大的影响。
然而,请注意,在一年之内,您将无法申请增加新的驾驶资格。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
快速解决“交通事故”问题
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工作做5年了职退会补工会工资吗
[律师回复] 解析:
该条例规定了经济补偿金的发放方式,具体来说,根据劳动者在本企业工作的时间长短,依照相关法律法规,以每年工作满一年为基准,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。若劳动者在六个月以上但未满一年的情况下离职,则按照一年的工作时间进行计算;而对于工作不满六个月的劳动者,将给予半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤,因为它是属于工作时间内所发生的伤害,并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错,据此可以申请工伤认定,工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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工伤赔偿
强奸罪怎么做才能减轻
[律师回复] 解析:
1、针对被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等类型的犯罪行为分子以及缓期两年执行的死刑犯。换句话说,减刑只对犯罪种类进行了限制,并未涉及到犯罪性质和刑期长短的约束;对于持强奸行为进行刑事定罪的罪犯来说,一般的刑期起点通常是三年的有期徒刑。
2、在刑罚正式实施阶段,正在执行刑罚的犯罪分子,如满足法定的减刑因素,若其未被判处任何刑罚或已执行完刑罚,则减刑便失去了其应有的价值。因此,仅当符合上述两大前提条件的犯罪分子才适用于减刑。
3、减刑主要分为相对减刑与绝对减刑两种情况。相对减刑,又称可减刑。
根据刑法规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,倘若能够严格遵守监狱的规章制度,积极接受改造,确实表现出悔过自新或者有立功表现的,即可获得减刑。只要符合其中任意一项,即符合相对减刑的标准。绝对减刑,亦称为应当减刑,是指具备刑法所规定的六大重大立功表现之一的情形下的减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
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