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公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的，依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《继承法》已经废止，遗产继承相关问题需要按照《民法典》中的规定执行。遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母;(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对东莞用人单位辞退员工补偿标准进行了解答，希望能解答您的问题。

1、协议离婚：双方准备结婚证、身份证、离婚协议书等材料后到其中一方户口所在地或常住地婚姻登记机关申请离婚登记，在婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内任意一方可以撤回离婚登记申请，在上述期限届满后三十日时间内双方需要亲自到婚姻登记机关领取离婚证。2、诉讼离婚：提起诉讼一方向被告方户口所在地或常住地法院提交诉讼状等材料后，等待法院审核通知开庭。

取得本市户籍无固定职业的人员，在达到法定退休年龄前，应以户籍所属村(社区)为单位参加社会养老保险和社会基本医疗保险。对以村(社区)为单位参保的人员，市、镇街(园区)财政给予缴费补贴。