您好，我们公司4个月没有发工资.企业也处于停业状态.公司也不遣散，也不交代，也不发工资，我们该怎么办，公司把员工的人事档案都签在别的人力资源管理机构，我想了解一下，怎么维权，又不触犯法律

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 需要根据拆迁政策和拆迁协议确定，一般包括宅基地区位补偿价，房屋重置成新价，及搬迁奖励。

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析

[律师回复] 这个应该构成交通肇事犯罪，建议你与律师面谈

[律师回复] 您好，您的受伤情况如何？是否能找到狗的主人？

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询

[律师回复] 在一定条件下是有可能追回的。这取决于丈夫给小三的钱的性质，比如是否属于夫妻共同财产，以及是否有相关证据支持等。

[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理

[律师回复] 你如果不知道他已经复婚了，那就不构成犯罪

[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金

[律师回复] 你们是否报过交警？交警的责任是怎么认定的？

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 你给女方家的8万块钱是否能拿回，要看这笔钱的性质。

如果这8万块钱被认定为彩礼，根据相关法律规定，你们没有办理结婚登记手续，是可以请求返还彩礼的。但如果这8万块钱是用于共同生活开支、孕期检查等其他用途的费用，那么要全部拿回就比较困难。

你可以向法院起诉，在起诉过程中，详细说明这笔钱的性质、用途等相关情况，并且提供转账记录等证据来支持你的诉求。同时，对于孩子的抚养费问题，如果觉得女方支付的抚养费过低，也可以通过法律途径要求女方根据孩子的实际需要、当地生活水平等因素合理增加抚养费。

[律师回复] 在这种情况下，弟弟可以从以下几方面来处理

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 一般都可以免于追究刑事责任的,需要律师介入找我即可

[律师回复] 点击我的头像可以看到我的电话与我细谈，谢谢