用人单位未及时足额支付劳动报酬的，提交辞职书后是否能拿到未支付的劳动报酬，能否提交辞职书后就随时离开单位

职务发明的报酬，单位应当自多数人专利权公布之后，3日内支付给发明人报酬，如果单位在3个月内没有支付，发明人应当提起诉讼请求，当事人发明报酬，应当按照不低于公司利润2%发放给当事人。

未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请，如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请，之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律规定。

员工随时都能辞职，辞职时也不需要提前通知用人单位，《劳动合同法》第38条明确规定了未支付足额劳动报酬怎么辞职，劳动关系存续期间公司拖欠工资、不缴社保或者其他行为损害劳动者权益的，劳动者有单方离职的权利。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未依法支付劳动报酬如何赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。