律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友在外地上班呢,他在一个网络公司里面,刚刚到那里去,还是临时工的,非全日制用工需要审批吗?

帮助10人 6.9k浏览 匿名 2018-05-23 甘肃酒泉
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律师解答 共2条
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    劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚,非全日制用工的人员可自行参保。
    如果平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险,但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
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    9 2018-05-23
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    雇佣员工,非全日制用工需要审批的规定,非全日制用工的用人单位无需为劳动者缴纳社会保险,但还是建议缴纳工伤保险,或购买商业保险,规避工伤风险。
    全文
    10 2018-05-23
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雇佣员工,非全日制用工需要审批吗
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非法雇佣童工罚款多少钱
从《禁止使用童工规定》中了解到,若是企业有非法雇佣童工的行为,在对其罚款处罚的时候,具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的,所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍,每介绍一名童工,则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
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单位非法雇佣童工哪里管
根据有关规定来看,若是用人单位违反法律的规定,非法雇佣童工的话,则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说,对单位非法雇佣童工的行为,一般是由上述三个国家行政部门管理。
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什么叫非法雇佣童工的行为?
非法雇佣童工是指违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
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非法拘禁罪多久能开庭审判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,涉及到非法拘禁罪的案件通常需要六个月左右才能完成审理程序,当然具体的审判时间还需视案件的具体情况进行判断。
何谓非法拘禁罪?它是指个人或团体采用拘禁或者其他强制手段侵犯他人人身自由权利的行为。
关于国家公职人员涉嫌利用职务之便实施非法拘禁活动的问题,其立案标准如下:
1.拘禁时间超过24小时;
2.三次或以上非法拘禁他人,或一次性非法拘禁三名或以上者;
3.在拘禁过程中实施捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
4.非法拘禁导致被拘禁者伤残、死亡、精神失常等严重后果;
5.为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况;
6.司法工作人员明知被拘禁者无辜却仍实施非法拘禁行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
安徽省非吸集资罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、非法集资犯罪是一个涵盖范围广泛的类罪名,它主要包含非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪这两种犯罪类型。
2、根据现行的相关法律法规,对于非法吸收公众存款罪的定罪量刑标准有着明确的规定:
比如对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,严重扰乱了金融市场秩序的行为,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以二万元以上二十万元以下的罚金。
如果涉案金额特别巨大或者存在其他严重情节的,则应该判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时还需考虑从重处罚,处以五万元以上五十万元以下罚金。
而对于单位实施上述犯罪行为的,也会对单位进行相应的刑事处罚,即处以罚金,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照同样的标准进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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