单位拖欠社保怎么办，从2016年5月至2017年9月单位拖欠社保一直未缴费。请问怎么办。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 投诉，举报，还不行就申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你的问题让人没法回答，社保又不是你的，用人单位他怎么能给你发工资呢？

[律师回复] 你好，如果对方不同意离婚的，可以起诉离婚的

[律师回复] 您好，问题是什么，看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，看实际的贷款合同形成的方式

[律师回复] 有多少金额，目前离职没有

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好！您可以协商解决，也可以诉讼主张债权。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢