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吵架拿菜刀是什么罪
持刀争吵可能涉嫌非法持有刀具和故意伤害等罪行。若未造成实质伤害，一般为治安案件，受行政处罚。恶意威胁他人则面临刑事责任，可判5-10日拘役和500元以下罚款。若造成伤害，可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任，刑期可达三年以下。处理家庭矛盾应慎重，轻微违法行为可通过调解和教育处理。
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刑事辩护偷拿别人鞋子算盗窃罪吗
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再者，哪怕价值没那么高，但是你已经不止干了一次这样的事，那也有可能会被判刑。这个罪名，就是指那些故意把别人的东西占为己有的人，而且他们偷的金额还不小，或者是经常干这种事，甚至还跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，或者在公共场所偷偷摸摸地拿别人的东西。
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然而，倘若存在以银行账户作为媒介进行“跑分”等正式的非法活动，那么这种行为实际上已经触犯了刑法所规定的诈骗罪名。具体的量刑标准如下，通常而言，仅需要达到三千元左右，便可判定为已构成犯罪，一旦涉及到数额较大的犯罪行为，行为人应承担三年以下的有期徒刑责任；若是数额特别巨大者，将遭受三年以上至十年以下的有期徒刑处罚，并需承担相应的确罚款金额。
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提前30天通知辞退员工,还需要补偿吗
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被辞退需要提离职申请吗
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吵架拿菜刀属于什么罪
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刑事辩护公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
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被公司辞退了该怎么去申请赔偿
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吵架对方拿凶器违法吗
在合法争执中，对方若拔出武器，即已违法。持有武器已属非法，即便未造成伤害，也可能承担法律责任。若使用武器攻击他人，可能构成故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》，将面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。
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劳动仲裁裁决书是10月8号出的，我是10月10号过去拿的，我想问一下我这个最晚什么时候可以上法院起诉
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公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
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服务员和客人吵架还能拿工资走人吗
一般来说，员工因不当行为被解雇时，仍有权领取应得薪资，并有权向公司索赔。但是，如果您严重违反公司规章制度或触犯法律，公司有权从您当月或之前领取的薪水中扣除部分金额作为赔偿。这种扣除是基于您的违规行为给公司带来的损失而进行的，意在维护公司的合法权益。因此，作为员工，应当严格遵守公司规章制度和法律法规，避免不当行为给公司带来损失。
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老人死后当时没拿遗嘱，几个子女一起办丧事，两年后拿出遗嘱说老人的房产没有我的，我该怎么办，但老人的遗嘱说一切生后事不要我花钱，房产也没有我的。但老人死后我花钱办丧事的。
[律师回复] 如果你对遗嘱有异议可以要求鉴定或有法院认定，如果遗嘱有效只能按遗嘱内容办理，如果你花费的费用可以要求获得遗产的人返还给你，需要帮忙和我电话联系
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贿贿非国家工作人员罪量刑判多少年
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吵架拿刀但没动手怎么处理
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[律师回复] 打架赔偿金额一般依受伤方实际损失而定，涵盖医疗费、护理费、误工费、营养费等。若致残，还需赔残疾赔偿金。医疗费按实际医疗费用单据算，误工费依受害人误工时间与收入状况确定。双方若能协商出一致赔偿额，可按协商结果处理；协商不成，受伤方可向法院起诉。
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员工泄露商业秘密主管会怎么样
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