各位律师：单位员工非法生二胎，单位会被罚款吗？或应承担什么责任？

单位二胎准生证明之中会包含职员的名字、开具证明单位的名称、以及单位经办人的名字，然后也需要写明职员的结婚日期、结婚对象的名字等的内容，再者在证明之中需要写上“满足准生证办理条件等的字样”。

据相关调查数据显示，现在不想生二胎的人数占了53%，有意愿生二胎的人数占了21%。农村想生二孩的意愿高于城市，据数据统计，城市和农村对二胎的意愿比例为农村55%-城市29%。

携带身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明等原件和复印件，到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，如实填写表格中规定的全部栏目，签上姓名，贴一张女方一寸免冠照片，并将申请表送双方所在单位核实并盖章。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。

目前我国男女比例失衡的状况较为严重，这是由于长期守旧的重男轻女等传统观念所造成的。许多父母在一胎生育时都会“选择性生育”，这更会家居性别比例失衡的情况。目前我国由于一对夫妇只生一个孩子的政策导致年轻人快速减少，人口老龄化加剧，人口红利逐渐消失。