公司没有上市，扣税是否合理？五险一金都没给买，扣税合理吗

在我国，五险一金不需要缴纳税费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定，在符合规定的缴存比例和基数范围内，五险一金是不需要缴纳税费的。具体的规定和操作可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的税务部门或人力资源和社会保障部门，以获取准确的信息和指导。若是对五险一金扣税吗有疑问的，参考下文。

以月收入2万为例，缴纳五险一金后，应缴个税为：(20000-5000)25%-1005=2745元。计算公式为：个人税款=(总工资-社保公积金-5000)25%-1005。公民在进行民事行为时，应遵守法律规定，不得违背公序良俗。

在操作中，虽有优惠或豁免的可能，但工资未扣税则员工需补交税款。无论何种支付方式，雇主都需代扣个人所得税、社保及公积金。个人账户支付工资也需扣除。若雇主未申报工资或逃税，则违法。应纳税所得额是每月收入减三千五百元起征点后的余额。

单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

790元。假设税前工资为：15,000元+15,000元*10%=15,000元+1,500元=16,500元扣除五险一金和基本免税额：16,500元-5000元-1,500元=10,000元10,000元适用税率为10%，速算扣除数为210元。应纳税额为：10,000元*10%-210元=1,000元-210元=790元若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。