我们工厂下个月要搬迁上海，当时公司拒不赔偿，我们起诉后公司做出赔偿。我们对公司赔偿的结果不满意，想反诉，请问企业关于劳动争议反诉状范本怎么写？

[律师回复] 你好 合同是怎么规定的呢

[律师回复] 您好，请问您需要更改的内容是什么？

[律师回复] 您遇到什么情况，可以具体说一下吗？

[律师回复] 嗯，请您说说具体情况吧。

[律师回复] 你现在被伤成什么样了？

[律师回复] 你好，根据你的退休工资收入你可能申请不了公租房。

[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！

[律师回复] 解析：
1.如当事人对法院的决定持有异议或新证据出炉，均可在法定时限内依法申请行政复议；
2.即便涉案当事人已经在相关文件上签名确认，若仍对行政机关所做出的警告、罚款以及行政拘留等行政处罚不服，仍然享有提起复议的权利。
根据现行相关法律法规，如果对县级及以上地方人民政府交通运输主管部门的具体行政行为持有不同意见，既可向本级人民政府申请行政复议，亦可向其上级人民政府交通运输主管部门提出复议申请；
3.对于醉酒驾车的行政复议期，通常为六十个自然日。当驾驶员认为行政机关的具体行政行为侵犯了自身的合法权益时，有权从知晓该具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请；
然而，法律规定的申请期限超出六十日的情况则不在此列。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第八条
不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在法律定义中，强奸罪的受害者不涵盖男性群体。关于强奸罪的认定基准如下：
首先，施害者需满足年龄大于等于十四岁且具备刑事责任能力的男性身份；
其次，侵害的客体应为女性人身权利，具体而言便是指女性依据自我意愿自主决定进行合法性行为的权利；
再次，从主观层面分析，施害者应当表达明确的故意倾向，并持有奸淫的意图；
最后，在客观事实方面，施害者必须实施了使用暴力、威胁或其他手段，使得被害人陷入无法抵抗、不敢抵抗、不知抵抗的境地，或是利用被害人处于无知、无助的状态下趁机实施奸淫行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪，其构成特征并不依赖于特定的洗钱金额。因此，无论行为人所涉及的洗钱数额大小如何，只要他或她满足了法律所明确规定的条件，就可以被视为构成了洗钱罪。
同时，如果行为人意图掩盖或隐藏来自于毒品犯罪、黑社会性质犯罪以及其他严重犯罪活动中的所得及其收益的来源和属性，通过采取提供资金账号等措施来实现这一目的的话，那么在这种情况下，政府有权将其犯罪所得及其产生的收益全部予以没收，并对该人施以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还可能会附加罚款。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
挪用公款罪立案法定条件如下：
1、公款被私人进行非法活动所摧残，且挪用金额达到五千元至一万元以上者；
2、公款被私人用于谋求盈利活动，而挪用金额高达两万元至三万元以上者；
3、公款被私人挪用以满足私欲，且挪用金额达到十万元至三万元以上，且逾越了三个月尚未归还者。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规定，以下几种情形通常不被允许实施刑事拘留：
首先，对于患有诸如精神病、癌症以及其它一些重症疾病等导致生活无法独立进行的人员；
其次，怀孕者或是正处于哺乳期并育有未满一岁婴儿的妇女；
再次，年满七十周岁的老年人，除非他们在重大犯罪案件中存在明显的嫌疑并且可能会逃逸或者销毁证据；
最后，年龄介于十四至十六周岁之间的未成年人，除非他们涉及到故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等八项严重罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定拘留犯罪嫌疑人，应当制作拘留决定书，送交公安机关执行。对犯罪嫌疑人执行拘留时，应当出示拘留决定书，并出具《拘留证》同时，第一百一十七条规定了不得拘留的情形。

[律师回复] 解析：
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务，这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为，职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举，当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料：
首先，应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证，以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次，需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件，例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后，还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审及其适用范围的说明如下：
首先，在针对有可能被判处管制、拘役或是可以独立适用附加刑等情况的犯罪嫌疑人时，取保候审制度可予以适当运用；
其次，对于可能会面临有期徒刑以上重罪指控且采取该种强制措施后不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人，也可以考虑采用取保候审的方式进行处理；
再者，如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样可以考虑使用取保候审的方法，以避免对其本人及家庭造成进一步的伤害；
最后，若犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间，但案件仍未得到妥善解决，此时也可以考虑采用取保候审的方式来保障其合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，职务侵占罪的主体范围设定在公司、企业或其他各类单位内部，即这些机构中的职员均可以被纳入此范畴之内。而一旦这些从业者凭借自身职务上的优势和便利条件，将所在单位的公共财产以非法占有方式据为己有并且涉及其价值相当的金额时，便会触发职务侵占罪的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一般而言，在私营企业中接受贿赂是违法行为，有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，国有公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用职务之便，向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物，为他人谋求利益，金额达到较大标准的话，将被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的受害方一般情况下可以通过刑事自诉或者民事诉讼两种方式来进行损失的追讨赔偿。
然而，在我国现行的法律制度架构里，被告人并未被赋予在刑事案件中直接对原告向其提出反击诉讼的权利。当然，倘若被告能够证明原告的行为有侵权自身合法权益，如人身名誉权、财产所有权等方面，那么他便有权在同一法院另行发起针对原告的民事诉讼。这种情况并不被视为反击诉讼，而应视作是一个独立的民事诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国《刑法》之相关规定，敲诈勒索罪被归类为侵犯财产罪范畴内。对于犯罪行为人，该法典规定了相应的刑事责任承担方式。具体而言，犯罪程度较轻者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需缴纳罚金；若犯罪情节较为严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于那些犯罪情节极其恶劣者，最高可被判处十年以上有期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。在此情况下，受害者应当毫不犹豫地向当地警方报案，由公安机关展开全面深入的调查取证工作，最终交由法院依据事实和法律进行公正判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是企业、组织及机构内各职场人员所实施的一项严重违法行为，其主要表现为利用职务之便，私自占有该单位财务，且涉案价值达到一定标准者。对于此类不法现象，企业在处理过程中常需经历以下几个关键环节：
首先，企业须时刻警惕并尽早察觉员工可能出现的职务侵占行为，迅速开展深入细致的内部调查以获取有力证据；
其次，在确认事实无误后，应立即向高层管理层或董事会汇报，以便决策是否启动法律诉讼程序；
再次，为了更好地维护自身合法权益，企业可考虑寻求专业律师的法律咨询服务；
最后，若证据确凿充分，企业应当毫不犹豫地向当地公安机关报案，同时积极配合警方展开调查，提供必要的证据资料。
此外，在法律程序中，企业有权要求犯罪嫌疑人归还被侵占的财物，或者承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
如若有人触犯此种犯罪，且涉案金额达到了较大的程度，则应被判处于五年以下的有期徒刑或拘役。而倘若其所涉及的金额属于巨大的范畴，那么他将会面临五年以上的有期徒刑以及可能的没收个人财产处罚。
依据《最高人民法院量刑指导意见》的明确规定：对于犯有职务侵占罪者，应依据不同的情节和情况，在适当的范围内确立量刑起点。具体而言，当涉案金额达到数额较大的起点时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；而当涉案金额达到数额巨大的起点时，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。