律图审稿专业委员会3轮严审

被公司开除了,除了按年限的经济补偿外,没提前日30日通知是否还要额外补偿一个月的工资

5.6w浏览 匿名 2018-05-28 四川凉山
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日薪是月薪除以30还是除以
日薪计算并非简单地将月薪除以30,而是需将月薪除以当月实际工作天数。随后,根据实际出勤天数计算整月工资。根据我国法规,工资应按月应付工资除以法定计薪日期得出日薪。但此法存在弊端,因法定计薪日期不固定,导致休事假扣除工资在不同月份有差异,使在工作时间较短的月份请事假更为划算。
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在外省取保候审要什么条件
[律师回复] 解析:
在外省获取取保候审的标准和在本国境内获取取保候审的要求并无二致,均需严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第六十七条准则。在符合下列几种情形之一时,犯罪嫌疑人才可获得取保候审:首先,可能被判处管制、拘役或者依法单独适用附加刑的;其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但若采取取保候审措施不会对社会产生危害的;再次,若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,只要采取取保候审措施不会对社会产生危害的;最后,若羁押期限已满,案件仍未审理完毕,也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。在外省,申请人需要向当地公安机关提交申请,同时提供相关的证明文件,例如身份证明以及与案件有关的资料等,然后由公安机关根据实际情况来决定是否批准取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留30日包括假日吗
刑事拘留30天不算节假日,不管是节假日还是正常的工作日,都会算在这30天里面。按照法律规定,刑事拘留是公安或检察院在处理刑事案件时,对犯罪嫌疑人采取的临时性强制措施。在这30天里,犯罪嫌疑人的人身自由会受到限制,不过不用担心,在这30天里,办案机关会对犯罪嫌疑人进行调查取证,如果发现证据确凿,犯罪嫌疑人就会被批捕,如果证据不足,犯罪嫌疑人就会被释放。总之,这30天是为了给办案机关提供足够的时间来调查取证,保障犯罪嫌疑人的合法权益。
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刑事拘留30天还是30个工作日
刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施,是指在侦查特定案件时,公安机关、检察院等法定机构对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的措施。根据法律规定,刑事拘留的法定时长为30日(非工作日)。 在这30天内,公安机关需要完成侦查工作,并根据证据情况决定是否申请逮捕。如果证据充足,公安机关需要在30天内申请逮捕;如果证据不足,则需要释放或变更强制措施。
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中标后未在30日内签订合同怎么补救
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30天取保节假日算吗
算的。取保候审是刑法上的一种强制措施,符合条件的犯罪分子可以申请取保候审,取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。但是取保候审最长不得超过十二个月。
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