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最低工资标准2000前提下,公司底薪1500,绩效1000,未达到最低工资标准,是否合理合法?应该怎么办?求助

10w+浏览 匿名 2018-05-29 河南洛阳
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
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