律图审稿专业委员会3轮严审

我提出辞职但公司提出再做半个月我没做，上个月公司工资把我扣了

5.4w浏览 #劳动纠纷匿名 2018-05-30 上海

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律师解答共9条

汪峻岭律师

建议可以与单位协商解决，若协商无果，可以申请劳动仲裁，程序：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
准备材料：
1、申请书。
2、身份证明。
3、劳动关系证明。
4、被申请人身份证明。
5、送达地址确认书。
时效：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

全文

9 2018-05-30
于彩霞律师

评分 5.0 服务1.1万人

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可以申请劳动仲裁。

全文

4 2018-05-30
施政律师

评分 5.0 服务2455人

咨询我

这个是不合理的，工资应当足额发放。

全文

8 2018-05-30
金伟律师

你可以提起劳动仲裁索要扣除的工资。

全文

3 2018-05-30
查志贤律师

劳动者辞职也需提前30天通知，你上班的工资不能拖欠，可仲裁

全文

6 2018-05-30
陈文龙律师

只要工作了都应当支付工资，可申请劳动仲裁维权。

全文

2 2018-05-30
叶保律师

员工在劳动合同期限内应该提前一个月提出辞职申请。

全文

9 2018-05-30
任涌律师

劳动仲裁的啊

全文

8 2018-05-30
韩亚辉律师

去劳动局申请仲裁

全文

9 2018-05-30

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全面解读深度解析

我提出辞职但公司提出再做半个月我没做，上个月公司工资把我扣了

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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