你好，我经同乡介绍去干计生专干，我现在主要关心它的待遇问题，请问计划生育专干补贴，具体有什么规定？

[律师回复] 关于养老保险方面，个人缴费的额度将依据您在上一个完整年度内每个月平均薪资水平（具体金额范围限定在去年该市全体在职员工平均工资金额的60%到300%之间）的8%这一指标进行确定。而相应地，单位将要承担的缴费额度则是根据您在上一个完整年度内每个月平均薪资水平的22%来进行计算。在这方面，针对不同年龄层次的受保人，医保账户划入的比例均有略微的差异。以下，我们将分别介绍对于各个不同年龄阶段的受保人来说，医保账户划入的具体比例：
首先，35周岁（含此岁数）以下的个人：他们医保账户中划入的比例为2.5%；
其次，36周岁至45周岁（含45周岁）的个人：他们医保账户中划入的比例为2.8%；再来，46周岁及以上（含46周岁）但未达到正式退休年龄的个人：他们医保账户中划入的比例为3.7%；
然后是正式退休以及在69周岁（含69周岁）以下年龄段的个人：他们医保账户中划入的比例为5%；
最后，一旦旦个人年龄超过了70周岁（含70周岁），那么他们医保账户中划入的比例便会设定为6%。
在我国，社会保险费应由中华人民共和国境内的所有用人单位和个体工商户依法足额交纳。他们拥有权向社保经办机构了解自己的缴费纪录、各项权益及监督本单位为其交纳保险费用的情况。
同时，每一个人都享有社会保险待遇，且有权对所在单位是否按照规定比例为其缴纳社会保险费进行监管。
以单位职工的身份缴纳社会保险费时，涉及并扣除的项目以及缴纳的比例如下：首先涉及的是养老保险费，其中单位需按固定比率，即20%的比例进行缴纳，而个人则需要按照8%的比例进行缴纳；其次是失业保险费，就此单位需按照固定比率，即2%的比例进行缴纳，而个人在此部分只需按照1%的比例进行缴纳；
再次是医疗保险费，其中单位亦需按照固定比率，即8%的比例进行缴纳，而个人只要按照2%的比例进行缴纳；接着是工伤保险费，此处单位仍需按照固定比率进行缴纳，而个人则无需承担任何费用；最后是生育保险费，同样的，在这个环节单位仍需按固定比率进行缴纳，而个人也是不需要支付任何相关费用的。

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 需要赔偿经济补偿金即可,是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同,应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形

[律师回复] 股份如何占卜可以由你们自己协商确定

[律师回复] 根据你的描述，单位赔偿了没有

[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理

[律师回复] 这种情况比较复杂，涉及到合同法、劳动法等多个法律领域。确认合同关系：首先，确认你朋友与老板之间的合同关系以及与农民工之间的合同关系。你朋友与老板之间是否有书面合同？你朋友与农民工之间是否有书面合同？
法律咨询：建议你朋友尽快咨询专业律师，了解具体的法律权利和义务。律师可以根据具体情况进行分析，并提供相应的法律建议。

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 你好 可以详细的沟通下你的具体情况

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 可以主张护理费陪护费等

[律师回复] 为啥被砸坏？可以评估，

[律师回复] 如果是在工作的过程中受伤，可以申请工伤

[律师回复] 未成年子女的抚养费用还包括教育或医疗费用。

[律师回复] 可以与对方协商，协商不成可以向劳动部门投诉举报

[律师回复] 220千伏的高压线与住房的安全距离应至少为10米。

[律师回复] 你好，具体聊聊，我们可以帮到你

[律师回复] 你好，情况可以具体沟通一下

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F