到煤矿上班时体检有尘肺，如果在煤矿上班严重了煤矿负责吗

[律师回复] 解析：
如遇天然气充值卡遗失的情况，请前往当地天然气公司进行挂失及补卡相关程序操作。
通常在办理补卡手续时，需要您详细填写并提交一张补卡申请表格，其中包括准确的用户住址、用户编号以及天然气供应公司等关键信息。
待天然气公司核实所有信息之后，便可为您制作新的充值卡。
在此过程中，旧卡片中的剩余天然气数量以及累积使用量将被完整地转移至新卡之中。
然而，补办新卡需支付一定数额的工本费用。
法律依据：
《城镇燃气管理条例》第五条
国务院建设主管部门负责全国的燃气管理工作。
县级以上地方人民政府燃气管理部门负责本行政区域内的燃气管理工作。
县级以上人民政府其他有关部门依照本条例和其他有关法律、法规的规定，在各自职责范围内负责有关燃气管理工作。

[律师回复] 解析：
针对在上下班过程中自行驾驶车辆导致的意外摔落情况，此类事件并未被视为工伤范畴。
唯有在受伤情况符合“非个人主要责任”的交通事故定义的前提下，方可被认定为工伤事宜。
此处所称“非本人主要责任”，主要涵盖了同等责任、次要责任以及无责任这几种情况；
若因为受害人本身的主要责任或全责而导致交通事故发生，则将无法被归类至工伤范畴内。
在认定职工在上下班途中遭受交通事故是否可认定为工伤时，必须同时满足以下三项严谨条件，即合理的时间限定、合理的行进路线以及非个人主要责任的界定原则。
这三项标准相互制约，缺一不可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于持有信用卡的人士而言，信用额度套现4000元的情况是否严重，这需要根据操作者在套现过程中所涉及到的法律问题，以及具体的违规程度来判断。
通常情况下，信用卡额度套现可能涉嫌信用卡欺诈或者违法经营等具体违法犯罪行为。
其中，信用卡欺诈行为包括了使用伪造的信用卡、使用已过期失效的信用卡、冒用他人的信用卡以及恶意透支等多种形式。
若套现行为涉及到了上述任何一种情况，便有可能被认定为信用卡欺诈罪。
除此之外，如果套现行为还涉及到违法经营，例如未获得相关部门批准而擅自从事法律、行政法规所规定的专营、专卖物品或者其他受限买卖的物品等，同样也可能会触犯非法经营罪。
然而，值得我们注意的是，并不是所有的信用卡额度套现行为都会被判定为违法。
只要套现行为是通过合法渠道进行，并且没有违反相关的法律法规，那么这样的行为或许并不算特别严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下为采矿权不予延续的具体情形：
1.采矿权已进行部分转让且发生变更的情况；
2.根据国家推行的产业政策或者依据矿产资源规划，该矿山属于应当予以关闭的范畴；
3.根据国家相关法律法规规定，该地区已经明确划归为禁止开采区域；
4.在采矿权处于抵押期间内的；
5.采矿权正遭受国土资源主管部门立案调查、法院查封扣押，或者受到来自公安、审计、税务、检察等政府机构的通知，明确要求不得进行转让和变更的情况。
法律依据：
《中华人民共和国矿产资源法》第六条
除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让:
（一）探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。
（二）已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。
前款规定的具体办法和实施步骤由国务院规定。
禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。

[律师回复] 解析：
（1）关于丧葬补助金，根据相关法律规定，其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）其次，对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人，将依据其员工的实际工资水平，按一定比列发放供养亲属抚恤金。
具体计算方式如下：
对于配偶而言，每月发放其工资的40%；
对于其他亲属，则按每人每月30%的标准进行发放；
而对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门作出明确规定；
（3）最后，对于一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
一、值勤律师的职责范围包括：
1.针对法律问题进行详细解答；
2.针对司法程序提供专业的建议和指导；
3.协助犯罪嫌疑人和被告人为自己争取更有利的强制措施变更；
4.对案件的审理过程及结果提出专业的观点和看法；
5.为犯罪嫌疑人、被告人以及他们的直系亲属申请法律援助提供全方位支持；
6.履行与法律法规相关的所有义务与责任。
二、在涉及到认罪认罚的案件处理中，值班律师需要提供更为全面的法律服务，具体内容如下：
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的含义以及相关法律条款；
2.对于人民检察院提出的指控罪名、量刑建议以及诉讼程序的适用等方面，提出专业的意见和建议；
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻，必须在场见证整个过程。
三、值班律师，是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站，通过派遣或者安排的方式，为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供专业的法律帮助的专业律师群体。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的，由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师，并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。

[律师回复] 解析：
白条逾期达到十日之久，无疑可以看作为一桩极其严重的违约事项。
逾期长达十天将会在个人信用报告中凝结下显著的负面痕迹，可能在下一步申请贷款、办理信用卡等金融业务时遭遇重重阻碍。
在此期间，逾期者还需承担额外的滞纳金与利息，进一步加重了其还款负担。
除此之外，逾期者还可能面临来自借款机构的催收行动，例如频繁的电话或者短信催收，这无疑将对日常生活造成极大的困扰与压力。
因此，我们强烈建议各位尽可能地避免发生逾期现象，务必按照约定时间及时足额归还借款及其相应利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》第四百零八条
抵押人的行为足以使抵押财产价值减少的，抵押权人有权请求抵押人停止其行为；抵押财产价值减少的，抵押权人有权请求恢复抵押财产的价值，或者提供与减少的价值相应的担保。抵押人不恢复抵押财产的价值，也不提供担保的，抵押权人有权请求债务人提前清偿债务。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在上下班过程中遭遇并非自身主要责任的交通意外事故，或是在城市轨道交通事故、长途客轮渡船事故以及火车事故等情况下，均应被视为工伤范畴。
在这种情形下，受伤职工在处理相关法律事务时，将获得工伤补偿的权利。
同时，对于在上下班路途中遭受意外伤害，并且该事故确定为非工伤主要责任人所为，即包含了同等责任、次要责任及无责任等三种情况，同样应被认定为工伤。
在此基础上，工伤职工有权享受相应的工伤赔偿待遇，而在治疗期间产生的所有费用则由工伤保险负责承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法规，当员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通意外或受限于城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故造成的伤害时，用人单位有义务承担相应的法律责任。
值得强调的是，法律明确规定，此类情况应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对该事件需要依据电视机损坏的实际原因加以详细解析。
若因承租方在使用过程中不当操作导致，如：
意外摔损、渗入水分等情况，则相应的赔偿责任理应由承租方承担。
倘若电视机存在本身质量问题，诸如机件老化或线路故障等状况，可由双方当事人共同协商并寻求妥善解决之道。
法律依据：
《民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百一十二条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
夜班结束后在返家途中自行驾驶自行车时不幸遭受创伤，这种情况并无法被视为工伤范畴。
“工伤”这一术语特指劳动者在进行生产劳动过程中所发生的、由外部因素直接作用于人体组织所引发的突发性意外伤害事件，例如因职业性事故导致的人员伤亡以及急性化学物质中毒等现象。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在现代社会中，用人单位要求职工强制加班的行为已被明确认定为违法。
依据已制定的《中华人民共和国劳动法》，为了维护员工权益，对于延长工作时间这一事宜，必须得到员工的书面许可才可进行。
而加班应该是出于员工个人自愿的选择，任何单位不得以任何形式强行要求员工加班。
倘若用人单位采取这样的措施，相关员工可依照此部法规向当地劳动行政部门进行举报投诉，并且有权要求获得相应报酬作为补偿。
然而，尽管强制加班是非法的，但若用人单位确实需要员工加班，则应根据国家相关规定，向员工支付合理的加班费用。
根据我国现行法律规定，用人单位必须严格遵守劳动定额标准，不得以任何方式强迫或变相强迫员工加班。
同时，用人单位在安排员工加班时，也需按照国家相关规定向员工支付相应的加班费。
此外，员工如遇用人单位管理人员的违章指挥或强令冒险作业等情况，有权拒绝此类行为，且这种拒绝并不构成违反劳动合同的行为。
对于可能危及员工生命安全和身体健康的劳动环境，员工有权对用人单位提出批评、检举和控告。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
当劳动者在工作日内遭受身体伤害时，唯有同时满足以下两个条件，方可被认定为工伤：
其一是该伤害必须发生在劳动者的本职工作岗位之内；
其二则为该伤害系由某种可以预见并合理防范的工作因素所引发，例如由于劳动者在执行其职务过程中遭受到了暴力打击或其他突发性的伤害行为等。
反之，若劳动者并非于工作区域内受伤，且造成伤势的因素与其所从事的职业无关，那么通常情况下将无法被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当夫妇双方达成离婚共识并签署书面协议时，便可前往当地政府部门（民政局）进行婚姻关系解除手续的办理。
然而，若选择通过法律途径解决婚姻问题，在女性身处哺乳期期间，男性不得作为原告诉求离婚事宜，而只能由女方提出离婚诉讼。
但在此情况下，如人民法院认定确实存在必要性且有必要正式受理男方的离婚请求，则不受此限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
如若相关劳动证据确凿表明劳动者患病与其长期的高强度工作存在直接关联性的，则此种情形可被判定为工伤，劳动者有权向有关部门提出工伤鉴定申请。
同时，依法一旦被认定为工伤，劳动者将有资格获得相应的工伤赔偿。
依据我国现行法律法规，只要是在工作期间及工作场所内，由于执行工作任务而导致的人身伤害事件，均可被视为工伤事故，并依照工伤事故的赔偿标准予以赔偿。
对于具体的赔偿事宜，建议劳动者与雇主进行充分的协商与沟通以寻求妥善解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于房产转让费用的计算方式如下：
在进行房产转让时，所需支付的税费涵盖诸多方面，例如房产的转让费用，房产过户所需的各种手续费等。
此外，房产转让过程中亦包含契税这一重要组成部分。
其中，对于购买小于等于90平方米的房产者而言，其应按照需转让房产价值的1%比例缴纳相关税费；
而若购买的是介于90至140平方米之间的房产，则须按照房产价值的1.5%比例缴纳相应的税费；
但若所购买的房产面积超过了140平方米，此时便需按照房产价值的3%比例来缴纳相关税费。
在此种情况下，买方无疑将承担起房产转让过程中的所有费用支出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在职场工作中，如不幸遭到猫咪抓挠造成的伤害，享受工伤赔偿权利者，可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
然而在此过程中，需要注意的是，工伤认定的范围包括以下情况：
由工作任务引发的直接伤害；
从事与职业相关的预设性或后置性工作时遭受的伤害；
因执行职务而遭受暴力或其他意外伤害；
患有职业病；
因公出差期间，由于工作原因导致的伤害或失踪；
在合理的时间内以及符合规定的上下班路线上发生的事故等其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好你好可以分割，房子登记的双方名字吗