律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司准备最近改制了,提高生产率来着,那么企业改制破产经济补偿的补偿金标准是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2018-06-02 湖南永州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一。对于企业改制破产经济补偿的补偿金标准,企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。
    二。企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的,按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资,如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的,则按企业月平均工资标准计算,月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
    全文
    12 2018-06-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
    (二)破产企业员工经济补偿金的标准
    全文
    9 2020-11-17 18:20:22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5995位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业改制破产经济补偿的补偿金标准是什么
一键咨询
  • 岳阳用户3分钟前提交了咨询
    157****5321用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    138****1428用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    167****5425用户2分钟前提交了咨询
    130****1503用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    147****4307用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
  • 133****8342用户1分钟前提交了咨询
    175****1876用户4分钟前提交了咨询
    163****0606用户4分钟前提交了咨询
    148****2127用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    151****6733用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    178****0842用户4分钟前提交了咨询
    173****1821用户2分钟前提交了咨询
    175****3020用户3分钟前提交了咨询
    173****3626用户3分钟前提交了咨询
    132****6344用户1分钟前提交了咨询
    136****1723用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    134****6711用户4分钟前提交了咨询
    142****4853用户4分钟前提交了咨询
    146****8664用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    170****0136用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    131****5888用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    170****5651用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    178****7385用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    140****8025用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    171****1553用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    131****7004用户3分钟前提交了咨询
    163****1030用户2分钟前提交了咨询
    138****4580用户3分钟前提交了咨询
    177****8475用户2分钟前提交了咨询
    176****5831用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    162****1638用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    176****6188用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    141****7050用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    131****0380用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    160****5726用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    162****2785用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    145****4833用户4分钟前提交了咨询
    133****1104用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    147****5340用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    138****5006用户2分钟前提交了咨询
    133****5408用户3分钟前提交了咨询
    130****5442用户2分钟前提交了咨询
    156****2845用户3分钟前提交了咨询
    160****8868用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    151****7783用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    160****0782用户4分钟前提交了咨询
    141****4313用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    135****0870用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    158****1780用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    175****0486用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****1138用户1分钟前已获取解答
镇江188****2910用户1分钟前已获取解答
宿迁177****4146用户3分钟前已获取解答
企业破产是否有经济补偿
企业破产应当支付给劳动者经济补偿,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
12浏览
山东济南帮信罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,犯有帮助信息网络犯罪活动罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
在山东省,关于该类犯罪的具体量刑标准主要包括:
1.在支付结算环节涉及金额超过二十万元人民币者定罪量刑;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元人民币以上者;
3.违法所得数额超过一万元人民币者;
4.为三名及以上对象提供帮助者;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动者;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6981位律师在线
立即咨询
强制拐卖妇女罪中的妇女怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及到拐卖妇女行为的判刑标准主要包括:
对拐卖妇女以及儿童的犯罪者,将会处于五年以上十年以下的有期徒刑,并且会依法进行罚金的处罚;
但是,如果有以下情况出现的话,那么就需要承担更重的刑事责任了,即会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也要面临着罚金或者没收财产的处罚;
而在情节特别严重的情况下,则可能会被判处死刑,并且还会被没收全部财产。
具体来说,这些情况包括但不限于以下几种:
首先,如果是拐卖妇女、儿童团伙的首要分子,那么就会面临上述更为严厉的惩罚;
其次,如果是拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上的,也将受到更为严重的法律制裁;
最后,如果是在拐卖过程中对被拐卖的妇女实施了性侵犯行为,那么同样会被视为情节特别严重,从而面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
强制猥亵罪律师收费标准如何认定
[律师回复] 解析:
(一)若不涉及任何财产权益纠纷,则每宗案件的基本费用为人民币800元至10000元不等;
(二)如涉及到财产权益纠纷,则每宗案件的基本服务费用为人民币1000元至2000元。
当争议财产标的金额超过1万元时,将根据以下比例进行分段累计计算。
具体的计费比率如下:
在争议标的金额介于10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
在争议标的金额介于100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
在争议标的金额介于1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
在争议标的金额介于5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
在争议标的金额超过10000001元且低于50000000元的部分,收取1%至2%的费用;
而对于争议标的金额超过50000001元的部分,仅需收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,如果不涉及任何财产权益纠纷,则每宗案件的基本费用为人民币1500元至12000元不等;
如涉及到财产权益纠纷,则应按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不得少于人民币2000元。
(二)在审判阶段,如果不涉及任何财产权益纠纷,则:
(1)作为被告人的辩护人,每宗案件的基本费用为人民币2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每宗案件的基本费用为人民币2000元至15000元不等;
如涉及到财产权益纠纷,则应按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业破产,员工能否获得经济补偿
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
8浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
破产企业高管经济补偿金如何计算
经济补偿的基准是劳动者的应得薪资。具体金额根据在本公司的服务年限计算,每满12个月支付一个月薪资作为补偿。超过6个月不满1年按1年算,不满6个月则支付半个月薪资。赔偿金按经济补偿金的两倍支付。
13浏览
经济补偿金N+1的计算方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于因解除劳动合同而产生的经济补偿金的计算方式为,按照劳动者在该企业或单位的服务年限,以每满一周年即支付一个月工资的标准执行。
如果劳动者在服务期间超出六个月但不足一整年的情况下,则应视作遵照完整的一年进行核算;
然而,若服务期未达到六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若劳动者每月所获取的薪资远高出企业所在地级市政府公布的本区域去年全年职工月均工资的三倍时,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6287位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国企改私企职工有无补偿
国企改私企职工一般没有补偿。公司股权变更不涉及职工劳动合同修改,劳动合同可以继续履行。按照现行的法律,国有独资或全资公司改制,或者国有控股公司变更为非国有控股,公司需要出具职工安置方案,并经职工代表大会审议通过。
28浏览
无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
5769 位律师在线,高效解决问题
国企改私企员工有无补偿
国企改私企员工一般没有补偿。公司股权变更不涉及员工劳动合同修改,劳动合同可以继续履行。按照现行的法律,国有独资或全资公司改制,或者国有控股公司变更为非国有控股,公司需要出具员工安置方案,并经职工代表大会审议通过。
21浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应