律图审稿专业委员会3轮严审

你好,律师。之前我同学的妈妈所在的企业面临改制重组,他们家很着急,所以想要了解一下有关企业改制重组职工安置的措施。

帮助10人 8.2k浏览 匿名 2018-06-04 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    你好。国有企业改制仍为国有控股的,原则上劳动合同继续履行,不支付经济补偿。所以你先要弄清楚该企业的属性再做打算。以上就是有关企业改制重组职工安置的措施的信息。希望对您有帮助。
    全文
    14 2018-06-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好。有关企业改制重组职工安置的措施如下:
    职工安置的基本原则:
    (1)坚持依法办事原则。要求严格遵守法律法规、认真落实相关政策;
    (2)坚持公开、公平、公正原则。要求所有工作都应当公示,所有职工享有同等的政策及经济待遇;
    (3)群众路线原则。要求要广泛征询和充分尊重职工意见;
    (4)充分维护职工利益原则。
    (5)整体设计与分布实施相结合的原则。等等。
    全文
    11 2018-06-04
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[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利,但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力,但在举证方面存在较大困难。

然而,公司未按照最初的口头约定行事,擅自更改直播安排,存在一定过错。

关于公司不发八月份工资,这是不合理的,您朋友可以通过以下方式应对:

1.?收集证据:尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据,比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料:整理所有与工作相关的文件、记录,包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求:对于公司要求支付住宿费和直播设备费,如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据,您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时,建议您朋友咨询专业律师,以便更好地维护自己的合法权益。
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