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律师您好!我在这边遇到了工作,遇到了一些问题,所以想具体了解一下非全日制用工每月开支几次?谢谢解答了!

帮助10人 7.2k浏览 匿名 2018-06-04 香港新界
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律师解答 共2条
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    不可以。《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。本法第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    全文
    9 2018-06-04
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    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
    劳动合同法第六十八条的规定非全日制用工每月开支几次:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。 按照劳动法和劳动合同法的规定,全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,但是,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。
    非全日制用工劳动报酬可以一月领几次(gt;=2次)但是一定不要超过15天就是了。
    全文
    7 2018-06-04
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