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我的一个朋友因为那个工作中劳动合同的事在忙呢,我就想要知道那个关于非全日制用工与劳务关系怎么区分的事!

帮助10人 8k浏览 匿名 2018-06-05 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    你好,那个非全日制用工与劳务关系怎么区分的事,标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以每天工作八小时,每周工作三天,也可以每天工作四小时,每周工作六天,还可以是其他的工作方式,体现了其灵活就业的特点。对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制及加班问题如何处理,劳动合同法没有明确规定,但根据目前的一些地方性规定看,对于超过工时限制的,视为全日制用工。如《北京市劳动和社会保障局关于北京市非全日制就业管理若干问题的通知》规定:“劳动者在同一用人单位每日工作时间超过四小时的视为全日制从业人员”。
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    14 2018-06-05
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    律图法律服务团
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    你好,你要咨询的非全日制用工与劳务关系怎么区分的问题,在用工形式上,劳动合同法确立了三种合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    全文
    12 2018-06-05
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那个非全日制用工与劳务关系怎么区分啊??
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非全日制用工与劳务关系怎么区分?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与非全日制用工与劳务关系怎么区分相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
请律师会见受什么限制
[律师回复] 解析:
律师在接洽当事人的过程中,主要面临如下一些关键性的制约因素:
首先,律师需要严格遵照相关法律法规所设定的时间、场所及程序进行会面安排,这通常需要事先进行相应的预约;
其次,在案件调查的初期阶段,由于情况复杂且具有高度敏感性,律师与当事人之间的交流可能会受到监听的影响,然而,律师必须确保其与当事人之间的通信内容始终保持机密;
最后,对于涉及到国家安全或者涉及未成年人权益保护等特殊类型的案件,律师在会见当事人时可能会受到特定的条件或限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
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胡歌车祸右眼伤那了啊?
伤到了右眼眼皮褶皱处。其实这是由于2006年胡歌的那场车祸造成的。右眼皮被划破形成游离皮,后来就取了耳后的一块皮缝合上去,因为耳后的皮会比原来的眼皮要厚一些,造成眨眼的时候眼皮褶皱不自然。说到这就不得不先说说那场不愿让人提起的车祸了。
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挪用公款罪与诈骗罪是一样的吗
[律师回复] 解析:
在刑事法律领域中,挪用公款并不等同于诈骗罪,而恰恰应该理解为一种独立的刑事犯罪类型——挪用公款罪。此类犯罪主体为国家工作人员,他们借助职务便利,将公有资产擅自据为己有,用于非法用途,抑或是挪用公款金额较大者,从事营利性质的经营活动,亦或是挪用公款数量巨大且长期拖欠不还者,构成了犯罪。而诈骗罪,则是指行为人为达到非法占有的目的,通过编造虚假事实或掩盖真实情况的手段,诱使他人陷入误解,进而导致其对财产做出错误处置,最终行为人获取到财产,而受害人遭受财产损失的犯罪行为。此罪的基本结构包括以下几个环节:行为人出于非法占有之目的实施欺诈行为;被害人因受欺骗而产生错误认知;被害人基于错误认知而处分财产;行为人获得财产;被害人遭受财产损失。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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非全日制用工劳动关系与劳务关系怎么区分?
区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是,前者属于劳动关系的范畴,受劳动法等法律的调整,而后者不属于劳动关系的范畴,它由合同法律规定来调整。
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劳动纠纷
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劳务关系与非全日制用工关系的区别是什么?
劳务关系和非全日制用工关系最大的区别在于非全日制用工属于劳动关系的范畴,而劳务关系并不属于劳动关系的范畴,非全日制用工是一种特殊的用工形式,用人单位和劳动者之间需要形成劳动关系。
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劳动纠纷
关押几日可以取保候审
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,申请取保候审并非必须以拘役的天数为前提条件。只要其符合相关法律法规所规定的各项法定事由,即可提出取保候审的请求。
值得注意的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下各类情形的犯罪嫌疑人和被告人均可实施取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危害性的;
最后,如果羁押期限已届满,但案件尚未办理完毕,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么?
1、工作时间约定不同 全日制劳动关系:每日工作8小时,每周不得超过44小时。2、合同订立形式不同 全日制劳动关系:用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同 非全日制的劳动关系:可以订立口头协议。3、工资支付时间不同 4、试用期约定不同 5、购买社保缴纳的承担者不同。
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