律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我想知道关于劳务派遣和非全日制用工有什么不同的，我最近被派遣去其他公司了那边说我是非全日制用工的，我想知道关于劳务派遣和非全日制用工有什么不同的？
帮助5人
7.2k浏览
匿名
2018-06-06
安徽蚌埠
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳务派遣和非全日制用工有什么不同的？
一键咨询
为您推荐
劳务派遣是否可以非全日制用工？
劳务派遣是可以非全日制用工的；但对于劳动者和单位是需要签订一份非全日制的劳动合同；在签订了之后单位和劳动者任何一方都可以随时的通知对方终止用工，单位也不需要承担任何的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷预售房合同分期改全款可以吗
[律师回复] 解析：
如若我们所签之合意原为贷款形式，如今决定转为全额支付，这便涉及到更改支付的方式与方法，因此建议各位在修改合同内容时，亦将此部分条款进行相应调整及改变。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，第五百四十三条明确指出：“各方就合同变更达成合意后，即可按此进行修订。”而在第五百四十四条中同样申明：“对于合同变更的具体事项未能详尽说明者，应视为并无变更。”
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
如若我们所签之合意原为贷款形式，如今决定转为全额支付，这便涉及到更改支付的方式与方法，因此建议各位在修改合同内容时，亦将此部分条款进行相应调整及改变。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，第五百四十三条明确指出：“各方就合同变更达成合意后，即可按此进行修订。”而在第五百四十四条中同样申明：“对于合同变更的具体事项未能详尽说明者，应视为并无变更。”
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
4.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
五证不全卖房合法吗
[律师回复] 解析：
该行为属于违法行为。开发商在筹划开发商品房项目时，必须根据相关法律法规的要求，依法办理好房地产开发所需的五种证件。如果开发商未获得这五项证书而擅自销售房屋，那么这种行为无疑是违反了国家法律的。更为重要的是，由于这些楼盘缺乏必要的合法性和安全性保障，因此无法有效地保护广大购房者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。
该行为属于违法行为。开发商在筹划开发商品房项目时，必须根据相关法律法规的要求，依法办理好房地产开发所需的五种证件。如果开发商未获得这五项证书而擅自销售房屋，那么这种行为无疑是违反了国家法律的。更为重要的是，由于这些楼盘缺乏必要的合法性和安全性保障，因此无法有效地保护广大购房者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
非全日制用工劳务派遣区别是什么？
非全日制用工劳务派遣区别是前者是劳动关系、后者是劳务关系，也即这两种关系都受到法律保护，但是保护的依据是不一样的。非全日制用工只能是自然人与单位签署之间构成的关系，而劳务派遣，可以是两个自然人之间形成的关系。
10w+浏览
劳动纠纷我是伍月十六日退的医保局到现在没有开通庭保卡，到医院买买药被冻结不卖
[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理
4.3w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
未交房，己全款买的楼房能退吗
[律师回复] 您好，可以解除合同，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非全日制用工劳务派遣的合同可以签订吗？
非全日制用工劳务派遣的合同是可以签订的；但前提也是必须要慎得劳动者的同意，在进行签订合同的时候双方就要协商好劳动的期限、工资的报酬、还有双方所要承担的违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷发生了一个交通事故，我是倒车他是直行，然后给我撞上了，起诉我要求我全陪
[律师回复] 您好：具体情况详细说一下.
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
非全日制派遣用工工伤由谁承担赔偿责任
非全日制派遣员工关系中，工伤赔偿责任是由劳务派遣单位承担的，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位需要承担相应的工伤保险责任，不过，劳务派遣单位也可以和用工单位另行约定工伤补偿办法，发生工伤事故后，由劳务派遣单位申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷限制我人身自由，要我微信转账给他两万元，要是不转就不让我人走，就要把我打死，在威胁我的情况下，我被吓到了，我不得已就跟他转了两万元，钱转了之后我才去报警，现在已经有一个多月了，我才去派出所问他们立案了没有，派出所办案人员讲没有立案，讲他们事多，今天派出所才叫我去录口供，是9月1号发生的事，那么久都没有立案，我该怎么办？
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的吗
3.8w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
公司没买工伤保险，工人发生工伤，工伤认定了，伤残鉴定也出来了，经过仲裁已经确定了金额，向法院申请强制执行后法院没查到公司财产后终结执行，我想申请工伤先行支付有可能吗？单位没给我买社保！
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6527 位律师在线，高效解决问题
非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别是什么?
工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。
10w+浏览
劳动纠纷找人取保！派出所打电话要我取保！现在他说找人的，怎么解决
[律师回复] 只要是合理的方式且有相关证据证明就应该按照约定办理
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题