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我因为刚刚从大学里毕业工作,对有些问题还不太了解,对于法定节假日来说,请问一下,非全日制用工在法定节假日是如何规定的?

帮助10人 8.5k浏览 匿名 2018-06-06 澳门大堂区
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律师解答 共2条
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    在非全日制用工在法定节假日中,全日制用工一般按日计薪,工资不得低于月最低工资;
    非全日制用工则是以小时计酬,其工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。工资结算支付的周期通常最长也不超过十五天。
    1、全日制用工劳动者加班的,用人单位需按照规定支付加班工资或调休。
    2、非全日制用工劳动者工作超过工时限制及加班问题的处理
    ﹙1﹚对于用人单位安排非全日制用工劳动者工作超过工时限制,该如何处理,劳动合同法并没有明确的规定。但有些地方也规定对于超过工时限制的,视为全日制用工。
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    8 2018-06-06
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    非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定,除法律有特别规定外,非全日制劳动者同样享有,如有关劳动条件、劳动安全、劳动保护、职业危害防护等规定,同样包括劳动者休息休假的权利。非全日制用工在法定节假日对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。
    全文
    10 2018-06-06
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非全日制用工在法定节假日是如何规定的?
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非全日制用工法定节假日休假吗?
非全日制用工法定节假日休假的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,对于加班工资的计算来说。需要说明的是,工作日加班、休息日加班和法定休假日加班这三者的加班工资标准是不同的,劳动者要区别对待。
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劳动纠纷
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全国法定节假日规定有什么?
全国法定节假日的规定就是,各个地区的劳动者都可以进行休假,一般从每年的1月~10月都有,根据我国相关规定,任何公司都不允许劳动者在发动节假日进行工作,否则就是违法行为。
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劳动纠纷
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全国法定节假日规定有哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对全国法定节假日规定有哪些?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
傻子非法拘禁罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
首先,对于非法拘禁罪的量刑标准,应遵循如下规定:
①若犯罪者被判定有罪,将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺其政治权利;
②倘若实施非法拘禁过程中涉及到殴打和侮辱等恶劣情节,则需从严予以处罚;
③如果受害者因非法拘禁而遭受严重伤害以致于需要住院治疗,那么罪犯将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑;
④如非法拘禁过程导致受害者死亡,罪犯将面临至少十年的有期徒刑;
⑤若国家机关工作人员利用职务之便进行非法拘禁,则需按照上述规定从重处罚。
其次,非法拘禁罪的构成要素包括:
①该罪行所侵害的客体是他人的人身自由权;
②客观方面,该罪行的具体表现形式为非法剥夺他人的身体自由;
③犯罪主体既可能是国家公职人员,也可能是普通公民;
④主观方面,该罪行的犯罪意图明显,且以剥夺他人人身自由为主要目的。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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全国法定节假日规定有什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和全国法定节假日规定有什么?相关的法律规定。
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劳动纠纷
刑事拘留属于什么假期内
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留方面,其时间计算方式为连续进行,涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是,在刑事拘留期间,无论是由于节假日还是其他缘故,拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规,刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内,若被拘留人尚未被正式逮捕,相关司法机构有权变更对其采取的强制措施,或者决定释放被拘留人。同样地,这段拘留期限的计算也应视为连续进行,其中自然包括所有的节假日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
非国家受贿罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非国家公职人员受贿罪的量刑标准如下所述:
首先,公司、企业或其他组织中的工作人员,若利用其职务之便,向他人索取财物或非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定程度,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能会被没收部分或全部财产。
其次,对于公司、企业或其他组织中的工作人员而言,如果他们在经济活动中,利用职务之便,违反国家相关法律法规,收取各种形式的回扣、手续费,并将这些款项据为己有,那么也将受到与上述情况相同的处罚。
最后,对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员来说,如果他们存在上述两种违法行为,将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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全国法定节假日规定有哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对全国法定节假日规定有哪些?进行了解答,希望能解答您的问题。
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