律图审稿专业委员会3轮严审

你好咱们厂里早上七点上班晚上七点半下班中途只给一顿工作餐上午十点半到十一点从十一点到晚上七点半下班没工作餐厂里也不给补助请问这样违法吗

10w+浏览 匿名 2018-06-06 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 余亮律师
    余亮律师
    你这个属于加班可以要求支付加班费的!但是单位无义务提供工作餐的
    全文
    5 2018-06-06
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    违反劳动合同法的
    全文
    6 2018-06-06
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,单位发加班工资就没有问题。
    全文
    4 2018-06-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3354位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好 咱们厂里早上七点上班晚上七点半下班 中途只给一顿工作餐 上午十点半到十一
一键咨询
  • 虹口区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    163****1757用户3分钟前提交了咨询
    153****5666用户1分钟前提交了咨询
    140****4178用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    131****6575用户1分钟前提交了咨询
    143****3821用户2分钟前提交了咨询
    145****0505用户3分钟前提交了咨询
    135****2641用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    176****1723用户1分钟前提交了咨询
    158****0541用户3分钟前提交了咨询
  • 徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    176****8136用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    178****8148用户4分钟前提交了咨询
    165****0850用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    156****8061用户3分钟前提交了咨询
    166****2242用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    134****3228用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    131****4263用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    160****0568用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    152****1842用户4分钟前提交了咨询
    143****6107用户2分钟前提交了咨询
    151****6836用户2分钟前提交了咨询
    150****6306用户4分钟前提交了咨询
    168****3326用户1分钟前提交了咨询
    167****6213用户3分钟前提交了咨询
    144****2801用户1分钟前提交了咨询
    174****7654用户2分钟前提交了咨询
    140****7017用户1分钟前提交了咨询
    175****0543用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    173****3245用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    151****3221用户1分钟前提交了咨询
    143****3248用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    131****6300用户1分钟前提交了咨询
    171****0414用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    170****6137用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    155****7653用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    154****4602用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    144****0455用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    145****7706用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    163****2567用户4分钟前提交了咨询
    163****2251用户4分钟前提交了咨询
    177****5037用户2分钟前提交了咨询
    165****0602用户2分钟前提交了咨询
    154****3243用户4分钟前提交了咨询
    168****0785用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    161****5064用户4分钟前提交了咨询
    172****1048用户1分钟前提交了咨询
    163****0468用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    150****3072用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    173****6734用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    141****6660用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    153****6002用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****5796用户4分钟前已获取解答
南通152****3302用户1分钟前已获取解答
泰州156****1115用户2分钟前已获取解答
五点下班七点打卡算不算工伤
5点下班,7点打卡不算,做工伤只能够算按上下班,工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病,这些情况才算作工伤,身体上没有受到伤害,也没有患有职业病,都不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
五点下班七点打卡是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五点下班七点打卡是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五点下班七点打卡算不算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和五点下班七点打卡算不算工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
五点下班七点打卡是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五点下班七点打卡是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
在煤矿工作导致半月板损伤,算工伤的话能分几级工伤,或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
问题紧急?在线问律师 >
6117 位律师在线,高效解决问题
五点下班七点打卡能不能算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于五点下班七点打卡能不能算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应