你好，最近我想出去打工，但是我又宝宝。还要接送，所以不能痊愈这个工作，请问有关非全日制用工的方式是怎样的？

1行为特点是指男女一方或双方有配偶而与第三者非法以夫妻关系临时同居的行为。2概念区分如二者都属于男女双方非法同居行为，都是我国民法典直接禁止的行为;但二者之间也存在着本质的区别。

根据我国的相关法律规定，非全日制用工并没有对公休日有相关的规定，公休日如果需要进行工作的话用人单位是要给予员工一定的补偿，至于是否是全日制用工还是非全日制用工，在法律上也没有明确的相关指出。

结合《劳动合同法》第68条、第72条中的规定，对于非全日制用工的计酬方式一般采取的是小时计酬，但是具体的标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。也就是说，计算非全日制用工的薪酬，需要根据确定的小时工资标准，再加上实际工作的小时数才能计算最终的薪酬。

结合《劳动合同法》第68条、第72条中的规定，对于非全日制用工的计酬方式一般采取的是小时计酬，但是具体的标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。也就是说，计算非全日制用工的薪酬，需要根据确定的小时工资标准，再加上实际工作的小时数才能计算最终的薪酬。

结合《劳动合同法》第68条、第72条中的规定，对于非全日制用工的计酬方式一般采取的是小时计酬，但是具体的标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。也就是说，计算非全日制用工的薪酬，需要根据确定的小时工资标准，再加上实际工作的小时数才能计算最终的薪酬。