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朋友最近因为公司运营不周,想要进行破产申请,想请问职工申请破产如何进行,员工工资和报销怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-07 新疆省直辖
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律师解答 共2条
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    企业在破产之前要对资金进行冻结,在必须保证员工的社会保险、职工工资、经济补偿金得到发放后,才能启动破产程序。建议您尽快到企业注册地人力资源和社会保障局劳动关系科、劳动仲裁科进行实地的政策学习,去时建议您带上笔和纸,将工作人员所说内容记录下来。仅供参考。
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    7 2018-06-07
  • 法律咨询顾问
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    对于申请破产员工工资怎么办的规定,按照《公司法》
    第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。《公司法》
    第一百八十六条
    第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。
    全文
    5 2020-11-18 10:11:08
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