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律师,您好!姐姐是非全日制个人,每个月要交税。不知道是怎么缴税的。请问非全日制用工的扣税是在工资之前吗?

帮助10人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-07 广西来宾
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律师解答 共2条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    《劳动合同法》
    第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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    13 2018-06-07
  • 来宾法务团
    来宾法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    你好,针对你非全日制用工的扣税情况,我来回答一下:非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是3500元。非全日制用工的工资可以税前扣除,比如扣除相关的劳动双方约定的费用后,再扣除个人所得税。
    全文
    13 2018-06-07
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非全日制用工的扣税是在工资之前吗?
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