我们公司一直亏损最近打算申请破产，我想咨询一下律师河南省申请破产管理人具体法律规定

申报应当提交的材料
（一）律师事务所、会计师事务所申请编入管理人名册的，应当提交下列材料：
1.管理人入册申请书（附件1）；
2.执业证书、依法批准设立文件或者营业执照；
3.章程；
4.执业人员基本情况一览表（附件2）及其执业资格证书；
5.办理企业破产案件情况一览表（附件3）及诉讼文书等相关证明材料；
6.业务和业绩材料；
7.行业自律组织对所提供材料真实性以及有无被行政处罚或纪律处分情况的证明；
8.保证申报材料合法真实有效的承诺函；
9.规范高效廉洁执业承诺书；
10.能够证明律师事务所、会计师事务所有关情形的其他材料。
以上是河南省申请破产管理人具体法律规定

您好，关于破产管理人申请结案的问题，一般公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。