昆山工伤十级七个月平均工资具体是多少钱,？怎样计算?

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 有孩子吗？现在对方什么态度？

[律师回复] 你们具体是啥情况。。

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 您欠了多长时间了，现在还有多少没还

[律师回复] 你好 现在是欠你多少钱呢

[律师回复] 你好，请问是单方事故吗？

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有没有同居过呢，过错的理由是什么呢？

[律师回复] 从法律角度讲，女婿与小舅子通常不存在直接平摊老人医药费的义务。

1. 赡养责任主体明确。赡养老人是子女的法定义务，小舅子作为老人的子女，承担赡养责任，包括支付相应医疗费用，这是基于血缘关系和法律规定的。
2. 女婿一般无赡养义务。女婿与老人通常不构成法律上的赡养关系，只有在特殊约定，如签订遗赠扶养协议等情况下，才可能承担部分赡养责任。
3. 特殊情形下的分担非强制。若老人无其他子女或其他子女无力承担全部费用，女婿经协商自愿分担部分费用是可以的，但并非法律强制要求。

建议在遇到此类问题时，首先明确各方的法律责任。子女应积极履行赡养义务，若存在特殊情况需女婿参与分担费用，应通过协商达成一致，避免产生纠纷。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 目前找到凶手了没有？如果找到了，追究他们故意杀人罪的刑事责任

[律师回复] （一）停工留薪期内的工资补偿计算
在停工留薪期这个时间段内，职工的原工资福利待遇是不会改变的，由所在单位每个月按时支付。这里所说的原工资福利待遇，通常就是职工在受伤之前正常去上班时应该拿到的工资。这其中包含了计时工资，也就是按照工作时间来计算的工资；计件工资，根据完成的工作件数来计算的工资；奖金，是单位根据职工的工作表现等给予的额外奖励；津贴，比如岗位津贴，是对特定岗位职工的一种补偿；补贴，例如生活补贴等。总之，就是职工正常出勤情况下能得到的所有收入都要正常发放。

（二）评定伤残等级后的工资补偿计算
当工伤职工经过评定有了伤残等级后，原来的待遇就会停止发放，然后按照相关规定开始享受伤残待遇。不同的伤残等级，享受的待遇比例是不一样的。比如一级伤残的，是按照本人工资的90%来发放；二级伤残的，按照本人工资的85%发放；三级伤残按照本人工资的80%发放；四级伤残按照本人工资的75%发放等。这里提到的本人工资，是指工伤职工因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

[律师回复] 公司破产还是个人，个人破产法目前在佛山地区没有实施。

[律师回复] 您好，法律咨询，电话沟通

[律师回复] 你好，江苏王牌律师事务所，赔偿看平均工资

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以协商还款，协商不成，就等他们起诉了，他们是不能直接划扣你的钱的。

[律师回复] 可能卖了之后分钱，也可以给一方，另一方补偿钱

[律师回复] 双倍工资的计算基数包括哪些？

[律师回复] 你好，正在查看你的问题