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我妈妈在上班期间受伤了,企业与其接触了劳动关系,终止非全日制劳动用工的,需要支付经济补偿吗?

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2018-06-08 黑龙江绥化
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第七十一条:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    以上是终止非全日制劳动用工的,用人单位(不)向劳动者支付经济补偿。
    全文
    11 2018-06-08
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    终止非全日制劳动用工的,用人单位(不)向劳动者支付经济补偿。 
     非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 
     在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
    全文
    9 2018-06-08
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